a bérek

  • Ha nem fizet időben bérek, hogy mit és hol kell menni
    Sok munkavállalókat érintő késedelmes bérfizetés. De nem mindenki tudja, hogyan befolyásolja a menedzsment. És ezt lehet és kell, mert
  • Korrekciók és fizetés juttatások
    A program „1C: fizetés, személyügy 8” verziója 3.0-es verzió óta 3.0.24 * javított mechanizmus korrigálására az eredeti dokumentumok kapcsolatos tervezése és újratervezése a fizetések és juttatások elmúlt időszakok, a személyi jövedelemadó kizárására bérek és a számított díjakat. Ez a cikk azt mondja AD Radchenko Specialist LLC, amely a központja kompetencia ERP-megoldások "1C-Enterprise Management Systems" cég "1C" (1C: Központ ERP), amelynek az állapota "1C: Kompetencia Központ hálózat" projekt résztvevője "1C Consulting." Megjegyzés: * áttekintése az új változatban a program „1C személyzet fizetés és Menedzsment 8” verziója 3.0 és más megoldások 1C megtalálható a 1C: ITS a „technológiai támogatási kérelem megoldások” - „a szoftver frissítési információ” 1C: Enterprise " »http://its.1c.ru/db/updinfo/.
  • Eltartottak - aki (definíció)
    Forum belovengerskih szakértők HR üzleti és emberi erőforrás menedzsment. Beszéljétek szakmai kérdések: munkajog, személyzeti menedzsment, a munkavégzés könyvek, máskor alkalmazotti nyilvántartások, változások a TC, személyzeti menedzsment titkok, valamint ingyenes témák. A fórum, cikkek, hírek, naptári eseményeket, az árfolyamok és az időjárás.
  • további bérek
    További béreket kell tekinteni készpénzfizetés a kompenzáció, ösztönzés, vagy egy karakter - emelése, prémiumok, juttatások és mások.
  • Hogyan kell szedni a közigazgatási szabadság
    Adminisztratív szabadság Mt..
  • Újraszámítása bér - mintarendelések, kimutatások, miután az elbocsátás
    Újraszámítása bérek - hosszadalmas folyamat. Felelősség a számításokat végzi a felelőssége a cég vezetője. A munkáltató, jóhiszeműen, hogy feladataikat a fizetések a munkavállalók, kitéve a közigazgatási szankciók.
  • Hogyan kell helyesen helyzetének azonosítását
    Forum szakértői személyzet. Minden személyzeti menedzsment. Hogyan készít munkaszerződések, munkaügyi nyilvántartások és személyi kártyát. Előállítása a munkaköri leírások szerint a munkaügyi jogszabályok. Személyzeti kérdések és HR-adminisztráció. Személyzeti menedzsment: toborzás és személyzet motiválása.
  • Miért nem süllyedt a hajója
    Kapitány 1. helyezett Oleg Çubuk - mintegy foglalkozás és az ellenállás
  • Foglalkozás pszichológus (hogyan lehet, milyen, fizetés), illetéket
    Pszichológus Foglalkozás: felelősség, követelmények és készségek lesz és hol kap a tudás és tapasztalat. Fizetés felmérés.