Újraszámítása bér - mintarendelések, kimutatások, miután az elbocsátás
elévülésre
Amikor a munkaügyi viták tisztviselő három hónapon belül attól az időponttól, amikor tudomást szerzett a megsértése, alkalmazni kell a bíróság vagy a munkaügyi felügyelőség.
Jogi elévülésre - három év.
Ha az igazságügyi hatóság elismeri a jogos igényeit a munkavállaló, a kereskedelmi időszakában nem korlátozódik egy három hónapos időtartamra. Ha igen, akkor a munkavállaló, a munkáltató köteles az ítélet igényelt összeg fizetés a teljes időszakra.
6 hónap * (15000 dörzsölje. + 15% rayon.koef. * 15000 dörzsölje.) = 103500 dörzsölje.
103500 rubel - RUB 13455 = 90045 RBL. kiváló személyzettel 6 hónapig
Töltse megfelelően újra kiszámítják a tömege 1,3 indexelés:
15000 RUB * 1.3 = 19.500 rubelt. után méretének növelése fizetés
6 hónap * (19.500 rubelt. 15% rayon.koef. * 19500 rubelt) = 134.550 rubelt.
13% személyi jövedelemadót * 134 550 rubelt. = 17492 rubelt.
134.550 rubel - 17492 rubel = 117 058 rubelt.
117 058 rubelt - 90045 rubel. = 27.013 rubelt. emellett fizetendő beállítás után.
Megoldható, hogy az előző időszakban?
Mt. Magyarországon biztosított ideiglenes korlátozások az kiosztási időszak. Ha vannak a felek közötti nézeteltérések minden problémák megoldódnak a bíróság előtt.
Lehet-e után történik elbocsátás?
Újraszámítása kifizetett bérek tisztviselő megkövetelheti, három hónapon belül attól az időponttól az elbocsátás. ha tudta vagy tudnia kellett volna a Alulfizetés.
Akár dolgozó nyugdíjasok?
A személyi nyugdíjas fizetés újratervezés zajlik általános alapon.
Mi a helyzet az adót?
Beállítás adóköteles bázisok és adó összeggel a hiba észlelése beszámolási időszakban.
Mi van, ha a munkavállaló volt egy baleset egy üzleti útra? Itt megtudhatod.
A hatékony bér eltér a időalapú? Lásd itt.
Ha a munkavállaló nem volt hajlandó
Ha a munkáltató nem ad a kérelmet újraszámolni a díjak, a munkavállaló jogosult kérelem benyújtását:
- az igazságügyi hatóságok;
- A bizottság a munkaügyi viták.
Egy példa a követelés:
munkáltatói felelősség
A munkáltató, jóhiszeműen, hogy feladataikat a fizetések a munkavállalók, kitéve a közigazgatási szankciók.
A bírság összegének mértékétől függ és időtartamát kötelességszegés.
Újraszámítása bérek - hosszadalmas folyamat. Felelősség a számításokat végzi a felelőssége a cég vezetője.
Formák és rendszerek díjazás a társaság →
Bérek a különleges feltételek →
Csökkentése fizetés (bér) →
Az, hogy a fizetések →