Korrekciók és fizetés juttatások

E-mail küldése

A papír számológépek elég gyakran vannak olyan helyzetek, amikor szükség van, hogy részlegesen vagy teljesen megváltoztatni az előzőleg bevitt adatokat dokumentum közvetlenül vagy közvetve érintett bér. A helyzet kapcsolatban lehet a számolás hibák számviteli, személyi és szervezeti változások a cég, az indexálás a bérek, a „késői” kórházban. Vannak is kíváncsi esetekben, például, a fizetések a munkavállalóknak a két - a maga és a névrokon. Gyakran a hibák feltárása és közben a leltár.

Törvény módosítására vonatkozó fizetések - ami fontos megjegyezni

Beállításakor bérek irányába növekvő és csökkenő, kell, hogy kövesse a normák a jogszabály. Ennek megfelelően, az Mt. Magyarország újraszámítása fizetések készül, például abban az esetben, bérindexálásnak (Art. 134 LC RF). Felesleges havi bér lehet levonni (tétel 137 LC RF.):

• vissza a fel nem használt előre kiadni a munkavállaló miatt a bérek;
• térítsék vissza a fel nem használt és nem azonnal vissza az előleget;
• vissza a jogtalanul kifizetett összegek a munkavállaló eredményeként a számítási hibára, valamint a jogosulatlanul kifizetett összegek a munkavállaló, abban az esetben, hogy a test, hogy fontolja meg az egyéni munkaügyi viták munkavállaló vétkes reneging a munkaügyi normákat;
• A felmondás a munkavállaló vége előtt a dolgozó évben, ami miatt már részesült fizetett éves szabadság, vakáció nap befejezetlen.

Felhívjuk figyelmét, hogy a túlfizetett munkabér, beleértve a helytelen alkalmazása a munkaügyi törvények, nem lehet tartani, kivéve:

• ** számítási hiba;
• ha a hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták elismert alkalmazottja bor nem tartása munkaügyi normák vagy egyszerű;
• ha a bérek szükségtelenül a munkavállaló számára kifizetett kapcsolatban a jogellenes cselekmények a bíróság által megállapított.

Más esetekben a munkavállaló követelheti tévesen kiállított fizetést csak önkéntes alapon (3. o. Az Art. 1109 a Ptk).