Hogyan kell szedni a közigazgatási szabadság

Először adjon meg egy érvényes indokot, akkor csak meg kell, hogy menjen nyaralni. Azt is gyűjteni a szükséges dokumentumokat. Tegyük fel, hogy volt egy baba. Cikke szerint 128 Az Mt. az Orosz Föderáció, akkor joga van a közigazgatási szabadság legfeljebb 5 napig. Ebben az esetben meg kell adni a munkáltatónak a születési anyakönyvi kivonat baba, vagy egy igazolást a kórházból.

Ahhoz, hogy a fejét a szervezet levelet nyilatkozatot. Itt meg kell adni a kívánt dátumot az igazgatási szabadság időtartamát, okát. Az alábbiakban kérjük, jelezze, hogy mely dokumentumok vannak zárva. Tedd a dátumot, megjelölés és visszaküldi a kérelmet a munkáltató vagy a titkára.

Ezt követően a menedzser kell döntenie. Ha a szervezet, amelyben dolgozik, több alapító, a döntés, hogy közigazgatási szabadság igénybe vehető a közgyűlésen a Társaság. Eredmények ellenőrizze a titkár vagy annak közelében a fejét.

Ha igen, a nyilatkozatot a munkáltató ad ki annak érdekében, hogy részére szabadságot (a forma Wy-6). Fedezze vázolt információ, akkor írja alá és dátum hivatkozás.

A munkáltató megtagadhatják a nem fizetett nyaralás, ha az Ön esetében nincs megadva 128. cikkében a Munka Törvénykönyve. Ha az ok kifejtettek a szövetségi törvény, és az elutasítás mindig nem olvassa be kérelmet a munkaügyi felügyelőség.

Néha az ilyen helyzet áll elő, ha a munkavállaló arra kényszerül, hogy a közigazgatási szabadság, azaz szabadságot fizetés nélkül. Általános szabály, hogy a menedzser kell döntenie, hogy hagyja, hogy a munkavállaló. Szabadságot alapján érvényes okokból meg lehet hosszabbítani, és szerepelnek a szolgálati idő (de csak akkor, ha a napok száma a pihenés nem haladhatja meg a 14 napot).

Az első dolog, amit tennie kell - olyan objektív ok. Lehetőségeket, mint például „fáradt”, „akarok menni ...”, nem illik. Ebben az esetben, ha nem kap a dokumentumokkal igazolták, hogy kihasználják a vakáció th, csak akkor lesz egy plusz. Például, ha van egy baba. Adjon meg egy igazolást a fejét a szülészet.

Ebben az esetben, ha a kérelmet teszel okmányok másolatát, jelezze ezt a nyilatkozatot. Írja az „Alkalmazások”, és felsorolja azoknak a dokumentumok és a dátumot.

Ezután az alkalmazás átvitele a fejét a szervezet vagy káderek. Egy bizonyos ideig kap választ. Ebben az esetben, ha ő igenlő lesz a feje a rend nyújtó szabadság és fizetés nélkül. Ez meghatározza a kezdő és befejező időpontját az ünnep, valamint egy nyilatkozatot a munkavállaló.

A vezető nem rendelkezik a jogot, hogy küldjön alkalmazottak fizetés nélküli szabadságon, akkor is, ha a társaság pénzügyi helyzetét siralmas. Ebben az esetben, az igazgató felfüggesztheti a munkavállaló a munkában, de ő köteles fizetni a büntetést ez egyszerű.

Megjegyezzük, hogy a napokban, hogy már töltött közigazgatási szabadság nem tartalmazza a biztosítási nyugdíjra jogosító szolgálati. De a munkaügyi jogszabályok, az egységes adócsökkentés időszakra számítják a szokásos rendszer. Abban az esetben, ha az adminisztratív hagyja meg a beteg és visszanyert csak annak befejezését követően, a támogatás adott első napján az utolsó napon a nyaralás a saját költségén.

• Mt.
• közigazgatási szabadság Mt.