a munkavállaló

  • A személyes adatok védelme a munkavállaló
    A személyes adatok védelme a személyes adatok védelme a dolgozók láthatók több szempontból is. Először is, ez garantálja foglalt munkajogi, amely egy
  • hogy a munkavállaló köteles menni dolgozni nap mint nap
    Gyakran szervezetek a helyzet: a tervek szerint szombaton egy nap - egy napot, a hatóságok részvételét. Természetesen dolgozók felveti a kérdést: „Vajon helyes ebben a helyzetben?”.
  • Adunk a munkavállaló munkaidő-kedvezményt
    „Personnel. Munkajogi a személyzet”, 2018 N A 7. időt ki a munkavállaló A munkavállaló részt a hétvégén, vagy nyaralás vagy túlórát, de tette a fizetés formájában megnövekedett fizetési, vagy egy másik pihenőnapot, ami rendszerint az úgynevezett kompenzációs szabadságban. Az, hogy a neve kiegészítő pihenőidőt biztosítani abban az esetben, TK Magyarországon megvannak a maga sajátosságai, és nézzük őket részletesebben. Jelenleg nincs olyan, hogy egy napot, az Mt. Magyarország nem létezik.
  • Elbocsátás egészségügyi okokból - a törvény és a jog
    Sok munkavállaló beteg, inkább hordozzák a betegség „a lábukon”, tájékoztatása nélkül munkáltatója. Ez annak köszönhető, hogy a félelem, hogy elbocsátották egészségügyi okokból. Nézzük