Hogyan kell elkezdeni egy reklámügynökségnél - alapképzés! Első rész

A fő hiányosságok kezdők mindig a tapasztalat hiánya. Sok munkáltató nem akarja, hogy a diákok munkáját, mert szükség van kész és a képzett személyzet, hogy csatlakoztassa lyukak munka egy adott ügyfél. Ez a tény gyakran nem működik javára fiatal szakemberek. És még mindig nem igazán tudja, hogy szívesen dolgoznak Örményországban, van egy hely az Ön számára, vagy meg kell keresni valami mást.

Output - képzés nagy RA, ahol szeretne dolgozni. Magam indult egy szakmai, miután lettem egy bejegyzést, és hagyta, hogy a munka a cégnél. Gyakorlat egyedülálló eszköz, amely segít megmutatni, hogy mit tudnak és jól bevált. És akkor nézd meg magad, az a hely, vagy sem.

Gyakorlat előny nyilvánvaló:

- A lehetőséget, hogy megmutassák képességeiket és lehetséges a gyakorlatban

- a lehetőséget, hogy megszerezzék a hiányzó tapasztalatok

- a lehetőséget, hogy kipróbálja magát a cipő alkalmazottja Örményország, és dönt a szakmai jövője.

Sok diák még a tanulási folyamat megy keresztül több gyakornoki különböző cégek, és ez ad nekik egy jelentős előnyt élvez a többi jelölt, hajlamosak, hogy sokkal magabiztosabb, és van valami, hogy nekünk.

- Ön nem tud állást végén a gyakorlat

- nem ad komoly munka, az igazi, így itt is fontos a találékonyság és a proaktivitás.

- Ön senki sem akar csinálni, és tanítani, mert senki sem tudja, hogy vagy nem marad, és befektetni a ereje és tapasztalata sem a személyzet nem motiválja.

De ez nem számít, csak próbálja követni néhány szabályt:

-Ha adott semmilyen megbízást, ne tartsa őt csak mechanikusan, hanem próbálja meg kideríteni a részleteket: milyen feladatokat kell döntenie, hogy milyen célok végrehajtását ezt a munkát. Ha egy gondolkodó lény, és nem csak, hogy, hanem megérteni, mi van és mi, akkor több esélye, hogy ezt a melót.

- Ha kapnak egy csomó más dolgot egyszerre, és minden nagyon meleg, ahogy ez általában történik Örményország, nem rohan a pánik, és nem fogja meg az egészet egyszerre. Adja meg a kiemelt feladatok, hogy szembe, kérjen több konkrét határidőket munka, gondolom mennyit és mit lehet megúszni idő és megtervezzék munkájukat.

- Légy gyors! Mindenesetre RA nagyon gyors munkatempó, és megtanulják, hogyan kell dolgozni, hogy nem olyan egyszerű, de aztán fokozatosan lesz beiratkozott az őrült lemorzsolódás. De a személyzet, akikkel együtt fog működni lesz nagyon bosszantó, ha ezt a munkát, lassan és nem siet. Ezért próbálja maradni az általános ritmust.

- Fogja mindent menet közben. Ha elmúlik a cég, nem lesz sok új, és nem az emberek tudják, próbálja leírni az összes új nevek, és nem veszi tudomásul veszi az egyes munkavállalói, így ne felejtsük el, hogy ki kicsoda. Ez segít, hogy gyorsan járó feladatok elvégzéséhez, és nem zavarja a felügyelő semmit.

- Mutassuk meg, hogy van egy kiváló felhasználói Power Point és Excel. Ha arra kérik, hogy gyűjtsön néhány képet, vagy bármilyen anyagot a prezentáció, megkérdezni, hogyan kell használni a sablont. Ha bármely, próbálja meg rendezni mindent szépen, azt mutatják, hogy tudja, hogyan kell bemutatni a munkájuk eredményét.

- Ne szívjon fel! Suck-up, senki sem szereti, mindig a méltóságot, nem kell futtatni, hogy valaki egy kávé vagy végeznek személyes megkeresést. Nem jönni dolgozni a cégnél. Ajándékok is senki sem ad el, ha nem tartalmazza a vállalati kultúrát.

- Étkezzen és ne késlekedj! Sok újoncok meríteni a munka a fejét, és felejtsd el a vacsorára, és időzzön késő munkát, ami arra utal, hogy ez megmutatja a szorgalom. És itt-ott, ez azt mutatja, hogy nem tudják, hogyan kell megtervezni a munkát, és nem ez az idő.

- Próbáld megtalálni egy jó kapcsolatot az egész csapat egy csapat. Nem kizárt a csapat. Néha előfordul, hogy a gyakornok próbaidőre 2 egymásra találjanak és összeragadnak minden alkalommal, menjen vacsorázni és beszélgetni. És ez nem jó, persze ez ad egy lelki kényelem, de meg kell próbálni, hogy a legkényelmesebb a csapat, minden, és elfelejtette, hogy gyakornok, nem alkalmazottja. Próbáld ki, hogy barátságos mindenkivel, és beszélni a különböző témák és a beszélgetés. Ebből kiderül, akkor, mint egy ember.

Valószínűleg ez lehet megállítani, hogy még. Sok szerencsét a szakmai és válassza ki a helyet a képzés a legambiciózusabb a legjobb vállalat az iparágban, ha azt szeretné, hogy a Start annyira produktív, mint lehetséges.