Hogy van a számítás vakáció 2018-ban, majd egy példát a formula

Összefoglaló: kiszámításakor az eladási kell helyesen azonosítani a számlázási időszak, és az átlagkereset. Képzési idő, átmeneti munkaképtelenség, utazás - kizárt. A fizetés figyelembe veszi az összes típusú fizetések, beleértve a bónuszokat és promóciókat.

A számítási képlet az üdülési:

꞊ összege az átlagos napi jövedelem × szabadnapok száma

1. példa: Egy alkalmazott nyugodott - 18 naptári nap. Napi nyereség a jelenlegi időszakban - 853 rubel. Összesen: 853 × 18 ꞊ 15354 (dörzsölje.).

Kiszámítása átlagkereset

Átlagkereset ꞊ a kifizetések teljes összege fogadott / 12 / 29.3

2. példa 299.915 (dörzsölje.) / 12 / 29,3 ꞊ 853 (RUB).

Idénymunkások és a határozott idejű szerződések legfeljebb 2 hónap - pihenés minősül munkanap. Tehát: a kifizetett teljes összeg a tényleges munkaórák osztva a munkanapok száma az időszak, figyelembe véve szombaton (6-napos hét).

Meghatározása időszak

Teljes 12 hónap, akkor nem mindig veszi. Vannak emberek, akik a közelmúltban kapott egy állást, vagy különböző okok miatt nem értek el fizetést az előző évben. Mért nem szabványos esetekben az 1. táblázatban látható Gyakorlatilag nincsenek Ideális esetben, kivétel nélkül, minden időszakban. Legalább az előző évi alkalmazottja pihent, így felmerül a kérdés, hogy az eladási + tartalmazza a számítás értékesítés?

A napokban a számlázási időszak megszűnnek, és a felhalmozódott kamat összegét:

• Kiégett kórház (beleértve a terhesség és a szülés);
• leállás a munkáltató hibája, mint a sztrájk, vis major;
• nap fizetett kiadás törődik a fogyatékkal élő gyermekek;
• szabadság, beleértve a képzést, tartalom nélküli; Travel.