A számítás az átlagos foglalkoztatottak száma

Útmutató a könyvelő

Vizsgálatok könyvelő

dokumentumokat a könyvelő

Ettől az évtől kezdve a cég, az átlagos száma több mint 100 ember, a nyilatkozatokat elektronikus formában. Megjegyezzük, hogy a gyakorlatban, mutatók, mint az átlag, az átlagos foglalkoztatottak száma, és a feltöltéshez használt statisztikai formában. És mégis nem határozza meg egy indikátor nem számolta a másik.

Határozzuk meg az alkalmazottak átlagos száma

Először is, beszéljünk arról, hogyan kell kiszámítani az átlagos statisztikai állományi létszámba.

Ez az arány alapján határozzák meg a napi könyvelés bérszámfejtés foglalkoztatottak száma. Viszont, ez alapján számított létszáma minden nap szerint a munkaidő.

A felsorolt ​​alkalmazottak száma magában foglalja a fizetett szakemberek munkaszerződés alapján, és hajtsa végre állandó, ideiglenes vagy szezonális munkát egy vagy több nap, valamint a munka vállalkozások tulajdonosai, akik fizetést kapnak a szervezetben.

Szakértelem hiánya, amelyek magukban foglalják a bérszámfejtés száma

Tartsuk szem előtt, hogy a felsorolt ​​foglalkoztatottak száma minden naptári napon, mint a tényleges munka, és nem a munka miatt bizonyos okok miatt. A lista az ilyen okok miatt a 88. bekezdés a szabályzat.

Aki nem veszi figyelembe, amikor meghatározzák az index

Először is, nem számítanak a számítás a dolgozók, akik nem szerepelnek a munkáltatói számát. Ezek listája a 89. bekezdésben a szabályzat. De ettől eltekintve, emlékeztetni kell arra, hogy nem minden az alkalmazottak szerepelnek a bér szám, figyelembe veszi, amikor kiszámítja az átlagos száma. Ezek közé tartoznak:
- a nők, akik a szülési szabadság;
- személyek, akik a szabadság miatt a gyermek örökbefogadásának, további szabadságot gyermek gondozása;
- a munkavállalók, akik tanulnak az oktatási intézményekben és a kiegészítő fizetés nélküli szabadságon.

Ebben az esetben, az alkalmazottak száma az ütemezési egy hétvégére vagy munkaszüneti napra (nem munka) napon meg kell egyeznie a száma bér alkalmazottak az előző munkanapon.

Az alkalmazottak átlagos száma egy hosszabb időszakra, mint egy hónap, a következőképpen kell meghatározni.

Eleinte kiszámítja az átlagos szám minden hónapban az időszak. Majd összefoglalja az összes beérkezett átlagos, és osszuk el a hónapok száma az adott időszakban.

Például, ha az átlag számításához foglalkoztatottak száma az év során összefoglalják az alkalmazottak átlagos száma az összes hónapjában. Az összeget elosztjuk 12.

Ha a cég dolgozott hiányos jelentési időszakban az index határozza meg összeadásával átlagos száma hónapos munka a jelentési időszakban, és ezt az összeget elosztjuk a hónapok számát a vizsgált időszakban. Ugyanez az eljárás vonatkozik vállalkozások szezonális jellege miatt a munkát.

Specifikumai meghatározására index a részmunkaidős foglalkoztatás

Ha a személyzet a vállalkozás áll ott dolgozó részmunkaidős létszám szerepel a teljes egység minden naptári nap, beleértve a munkaszüneti nap a héten.

De amikor az átlag számításához részük figyelembe vett idő arányában működött.

Határozni az átlagos foglalkoztatottak száma ezekben az esetekben előírt két módszer.

A direkt módszer meghatározására mutató legyen:
1) kiszámításához az összes embernapok alkalmazottak által ledolgozott. Erre a célra az összes munkaórát a beszámolási hónap van osztva munkaidő alapján a heti munkaidő;
2) az átlagos munkanélküliséget dolgozók az adatszolgáltatási hónap alapján a teljes munkaidős foglalkoztatás kiszámítani, embernapok száma munkanap a naptár az adatszolgáltatási hónap.

Az egyszerűsített eljárás igénybevételéhez:

1) rész-időt osztva a időtartamát a munkanap;

2) saját számának szorzata hulladék ilyen munkás nap havonta;

3) osztja meg az eredményt a munkanapok száma a hónapban.

A kivételek munkások, amelyre a törvény előírja, rövidebb munkahét (pl 18 év alatti életkor, és a nők, akik megkapták a további szüneteket etetés a gyermek, fogyatékos csoportok I és II). Ők szerepelnek a foglalkoztatottak átlagos létszáma, mint egy egész.

Alkalmazottak átlagos száma

Megjegyezzük, hogy a foglalkoztatottak átlagos létszáma alkotja:
- az alkalmazottak átlagos száma;
- az átlagos külső részmunkaidős;
- az alkalmazottak átlagos száma munkát végző szerződések alapján a polgári jog.

Hogyan állapítható meg, az első indikátor, néztük a fenti.

A következő két mutató kiszámítása ugyanúgy, mint az átlagos statisztikai állományi létszámba. És ez a szám a külső rész számítsa szerinti számítási módszere az alkalmazottak átlagos száma részmunkaidőben dolgozó, azaz arányosan a ledolgozott időt. És a „szerződéses munkavállalók” munkások veszik figyelembe az egyes naptári nap egész egységeknek az egész szerződés időtartama alatt.

Mi használjuk a feltételeket az 1. példa Tegyük fel, hogy a cégnek két külső részmunkaidős és három „szerződéses munkavállalók”.

Miért van szükség index átlagos száma

Mikor kell az átlagos száma

Úgy számított:
- Megerősítés a jogot, hogy a használata „egyszerűsített adózás” (al-pont 15 pont 3. cikk 346,12 Az adótörvény az Orosz Föderáció ...);
- kitöltésével a statisztikai formában № P-4 „Tájékoztatás a bérek és a munkaerő-mozgás”;
- feltöltés negyedéves statisztikai formában № PM „Adatok legfontosabb mutató a kisvállalkozások” más esetekben.