Hová menjünk, ha nem fizet a fekete bér
A mi korunkban, sok munkáltató, kérve, hogy mentse az adók, fizetni az alkalmazottak bér vagy jövedelem fekete „egy borítékban.” A munkavállaló ez kockázatos, mert előfordulhat, hogy az elbocsátás vagy más munkáltatónál megszűnik fizet az előírt összeget. Ebben az összefüggésben a munkavállaló lehet kérni, hogy mi a teendő, ha a munkáltató nem fizeti fekete bérek?
Visszatérés fekete fizetés után elbocsátás is lehetséges, de csinálni általában könnyű, mert a mérete, és néha az a tény, dolgozó személyek a szervezet nem tükröződik a dokumentumokat a munkáltató. Munkavállalók, akik nem fizetést fekete, hogy megvédjék a jogsérelmek kell gyűjteni egy csomó bizonyíték, és hogy egy pár esetben, hogy erősítse meg, hogy a munkáltató nem fizeti a szükséges összeget.
Hogyan kényszeríteni a munkáltató kötelezi a fizetést egy fekete
Ha a munkavállaló nem fizet fekete bérek, először is azt kell, hogy menjen a vétel a vezetője a szervezet és a közölt igényüket kifizetésére ígéretet bérek. Ha végkielégítést nem fizetik fekete bérek, meg kell magyarázni, hogy a munkáltató, abban az esetben nem bérfizetés, a munkavállaló kénytelen lesz keresik a fogyasztók jogait, hogy az illetékes hatóságok, amelyek vezet a szervezet kellemetlen következmények formájában számos vizsgálat és tárgyalás. Ezen kívül meg kell magyarázni, hogy a fej, hogy a munkavállaló fog küldeni panaszt az adóhivatalba, amely a jogot, hogy a munkáltató felelősségét az adóelkerülés és az őt terheljék jelentős bírságot.
Lehetőség van arra, hogy miután az ilyen kérést a munkáltató szívesebben oldja meg a problémát békés eszközökkel, mint a munkavállaló panaszt okozhat a pénz elvesztése bevezetése miatt közigazgatási bírság, és a szervezet vezetőjének, hogy vonzza az igazságszolgáltatás, beleértve a büntetőjogi.
Ha kapsz egy fekete bérek elbocsátás a munkavállaló nem működik, akkor a kifizetés az ígért jövedelem, vegye fel a kapcsolatot az illetékes hatóságokkal. Közülük - az ügyészség és az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség. Is, vegye fel a fekete bér, támaszkodva az alkalmazottak, akkor is kérheti a bíróságtól a helyét a munkáltató. Ebben az esetben a munkavállaló nem merülnek fel költségek kifizetése állami feladat, mert a munkaügyi jogvita felperesek annak fizetési megjelent. De a munkáltató abban az esetben, elégedettség a követelés kell díjat fizet a költségvetés abban az esetben, számított mennyisége alapján a követelés.
Az ügyészség, mint felügyeleti szerv a védelme területén a polgárok jogait, vezeti ellenőrzéseket a fellebbezéseket a dolgozók és az észlelési megsértése bocsát ki annak érdekében, hogy azok megszüntetésére.
Az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség hasonló funkciókkal, beszél egy külön testület ellenőrzi a munkaerő.
Ön kapcsolatba léphet az ügynökségek, hogy egy találkozót hivatalos fogadására jogosult polgárok panaszai (ügyész, Munkafelügyeleti Specialist). Panaszkodnak jogellenes cselekmények a főnök lehet készíteni egy írásos panaszt az említett szervek, ahol vleduet részletes magyarázatot a problémát.
Küldj fellebbezést lehet postai úton, valamint a weboldalon keresztül vagy ügyészségi vizsgálat, csatolja az elektronikus változata a dokumentum. Kézhezvételét követően a panasz foglalkoznak majd harminc napon belül. Ennek során a felülvizsgálat ellenőrizni fogják, és válaszolt az alkalmazottak, amelyet olyan intézkedéseket, amelyek segítenek üsd a fekete fizetést a munkáltatótól.
Hogyan kell bizonyítania fekete bérek bíróság
Ahhoz, hogy fizetni fekete bérek, a dolgozók gyakran kell menni a bíróságra. Annak érdekében azonban, hogy összegyűjti a szükséges összeget a munkáltató tettét, a munkavállaló köteles bizonyítani, hogy ő valóban dolgozott a szervezet, és ő megígérte, bér egy bizonyos méretet. Legyen könnyű, mert az okirati bizonyítékok ilyen körülmények között nehéz megtalálni, különösen akkor, ha a munkavállaló a munkáltató nem hivatalos foglalkoztatás.
Rámutatva, hogy a bíróság azzal a munkavállaló képes lesz, hogy sue a black bérek. A felmerült költségeket a kísérlet során, akkor a munkaadó viseli, különösen a jogi díjakat (ésszerű határokon belül). Ezért jobb, ha igénybe a szolgáltatások egy szakember, aki segít, hogy dolgozzon ki egy keresetlevelet, a felperes helyesen megfogalmazni követelményeknek, és hogy összegyűjtse a szükséges bizonyítékokat.
Amellett, hogy az a követelmény, hogy fizetni a béreket, erejénél fogva Art. 236 TC Hungary alkalmazottja kérheti a kamatfizetést nem bérfizetés a fekete időszakban ezek a százalékok összege 1/300 a refinanszírozási ráta a Központi Bank Hungary a ki nem fizetett bérek minden nap késlelteti.
Annak bizonyítására, hogy a munkavállaló ténylegesen végzi pályafutását a szervezet megkövetelheti bizonyíték, mint:
Szintén szükség bizonyíték támasztja alá egy adott bér. Ezek közül néhány:
Ha a bíróság megállapítja, hogy a munkavállaló bemutatott elegendő bizonyíték a helyzet a felperes, ő fogja határozni az a tény, hogy a foglalkoztatás és a hasznosítás nem fizetett bérek.