személyzet motiváció

  • Hogyan lehet motiválni másokat 1
    Ha a munkavállalók úgy tűnik elég motivált, a következtetés a problémát a vezetés, hogy ez csak részben igaz, mert nem tehető felelőssé a munka termelékenysége csak a fejét. Motiváló vezető - ez a folyamat elősegíti az alkalmazottak munkáját erőteljesebben, de maga az energia nem termel. A vezető csak akkor felelős, amit valóban befolyásolja. személy azonosságát, amely meghatározza az általános motiváció a munka és a konkrét motiváció kapcsolatban, hogy egy adott sor problémát egy kicsit befolyásolható. Minden munkavállaló felelős annak biztosításáért, hogy megidézi a motivációt, és kezdjük a munkát hatékonyabban és sikeresebben. A motiváció az egyes alkalmazottak más, és attól függ, hogy a személyiség és a személyiség változás nem tartalmazza a feladat vezetők. Hozzáértő személyzet kezelheti könnyebben, mint a személyiség. Ezért a fő feladat igazgató és a beosztott - javítani illetékességi területén. Egyrészt, ez - a közvetlen feladata a vállalkozás, és a többi - a saját hozzájárulását a