Típusú társadalmi normák

• a jogállamiság (jogállamiság);
• erkölcs (moralitás);
• vallási normák;
• vállalati előírásoknak;
• szabványok, történelmileg, és szerepelnek a szokásait emberek (szokások, hagyományok, rítusok, szertartások, az üzleti használat).

Nézzük őket részletesen (a jogállamiság tárgyaljuk külön fejezetben).

erkölcs

Meg kell jegyezni, hogy az elméleti szempontból a nézőpontok PA erkölcs nem kevesebb, mint a másik megértése a törvény. A híres lengyel szociológus M. Ossowski alapján a tanulmány a történeti anyagok három olyan fő áramlatok etikai gondolat.

Az első - felitsitologiya (lat.felicia- boldogság). Ebben az esetben, az erkölcs értelmezni, mint a szakterületen elérésének boldogság, az élet bölcsessége, a szakterületen a fájdalom elkerülése. Az egyik variációja ez a tendencia az ínyencség. nevéhez az ókori görög filozófus Epikurosz. A legfőbb erénye ennek az áramnak individualista: boldogság, öröm, a nyugalmat. Boldogság szerint Epikurosz - állapotában egészséges test és a lélek derűje, akkor érjük el a természetes elégedettség az emberi szükségletek, a megszüntetése a fizikai szenvedés és lelki szorongás. Epikurosz különbözteti kétféle örömök: fizikai (a szükségletek kielégítése az élelmiszer, menedék, ruházat, stb ...), és a szellemi, ami a tudás és a barátság. Legutóbbi Epikurosz állít fel először. Meg kell jegyezni, hogy sok a szurkolók a mozgalom is megjegyezte, hogy az megfeleljen a vágyak kell tartania mértékkel. Mindent meg kell mértékkel. Akik a közepén a Wei, azt fogja találni a boldogságot és békét.

A második trend - perfektsiopizm (a latin peifectus -. Perfect). Az erkölcs értendő, mint egy szabályrendszert, és olyan, mint a méltósághoz, összhangban az emberi természet. Ez felveti az erkölcsi eszmények az egyén, amely versenyez. Ez lehet az ideális rendíthetetlen forradalmi harcos az igazságért, és így tovább. D.

A harmadik koncepció értetődő, mint a rendszer erkölcsi szabályok az emberi együttélés. meghatározására, hogy hogyan kell eljárni, mások, hogy velünk is, hogy nem volt szégyellem magam és mások. Ezen elképzelés szerint az erkölcs lehet meghatározni, mint egy sor ötletet, hiedelmek, elképzelések jó és rossz, helyes és helytelen, a becsület és gyalázat, a lelkiismeret, stb . n. és a fejlődő alapján a magatartási szabályokat.

Ebből a szempontból a leggyakoribb, és ez az ő, és mi továbbra is figyelembe kell venni.

Együtt a „erkölcs”, az „erkölcs”. Ezek a kifejezések felcserélhetők. Az első név - latin eredetű (mores- modor), a második - a magyar. Rajtuk kívül a „etika” (a görög. Ethica, ethos- szokások, erkölcsök). Az utóbbi kifejezés is leírására használják a tudomány az erkölcs.

Erkölcs belső és külső szempontokat.

„A hazai jogszabályok” fogalma a lelkiismeret, hogy van. Azaz az emberi képesség önértékelés és az önigazgatás a bíróság magára. Lelkiismeret hozza határ önzés, önszeretet. „A törvény, aki bennünk él - Kant írta - az úgynevezett lelkiismeret; lelkiismeret, sőt, ez az arány a tetteink ezzel a törvénnyel ".

A külső aspektusa erkölcs keresztül nyilvánul meg az intézkedések az emberi viselkedés. Ők biztosítják a bepillantást a lényeg, hogy a „hazai jog”.

Erkölcs - történelmi jelenség. Egybeesés az idő a koncepciót, a lényege a változás. Mi volt az erkölcsi egy bizonyos történelmi időszakban, akkor válhat a jövőben erkölcstelen. Így rabszolga társadalom morális kegyetlenség rabszolgák, akik nem tekinthetők emberi lények.

Tíz erkölcsi parancsok rögzítik az Ószövetségben a Biblia, hogy nagy mértékben voltak szabályok csak a törzs. „Ne ölj, ne lopj, ne paráználkodj, monda: Szeresd felebarátodat, mint magadat” - ezt a parancsolatot csak azokra az izraeliek. t. e, ebből a szempontból képviselőivel más nemzetek tehetett másként.

A modern fogalma erkölcs áll más emberi pozíciókban. Meg kell jegyezni, hogy az elején ebben a helyzetben tenni az Újszövetségben. Újszövetség a keresztény erkölcs a kör, akik kell kezelni erkölcsileg (nem rosszat tenni, hogy nem jó), akkor kiterjed az egész emberiséget. Modern jog, beleértve a nemzetközi, azt állítja, hogy az emberi erkölcs. Az Emberi Jogok Nyilatkozata, a Nemzetközi szövetségek of Rights utal elismerése az emberi méltóság elválaszthatatlan minden tagja az emberi család, amely az alapja az igazság, a szabadság és a béke alapját a világon.

vallási normák

Ők megértették, hogy a szabályok által létrehozott különböző felekezetek. Megtalálhatók a vallásos könyveket - a Biblia, a Korán, stb -. Vagy a fejében a hívő, gyakorló különböző vallások.

A vallási normák:

• Úgy aránya határozza meg a vallás (és így a hívők), hogy az igazság, hogy a külvilág;
• a szervezet által meghatározott és tevékenysége vallási egyesületek, közösségek, kolostorok, testvéri;
• Ez szabályozza az arány a hívők egymással, hogy más emberek, munkájukat a „világi” élet;
• meghatározott sorrendben istentisztelet.

Biztonság és védelem megsértését vallási normák által megvalósított hívők.

Jog és vallási normák

Jog és vallási normák kölcsönhatásba egymással. Különböző szakaszaiban a társadalom fejlődésének és a különböző jogi rendszerek, mértéke és jellege a kölcsönhatások különböző. Például, egyes jogrendszerekben, a kapcsolat a vallási és jogi normák olyan közel volt, hogy úgy kell tekinteni, mint a vallási jogrendszerek. Azoknak közé tartozik a hindu jog, amely szorosan összefügg az erkölcsi normák, a szokásjog és a vallás, és az iszlám jog. amely lényegében egy fél a vallás az iszlám.

A középkorban az európai kánon (templom) törvény elterjedtek voltak. Azonban soha nem híve egy átfogó és teljes jogrendszer, hanem csak járt, amely kiegészíti a világi jog és szabályozza azokat a kérdéseket, amelyek nem tartoznak a világi jog (egyházi szervezet, a szabályok a közösség és a vallomás, néhány brachposemeynye kapcsolatok, stb ..). Jelenleg a legtöbb országban, és az egyház szétválasztása állami és vallási normák nem állnak kapcsolatban a jogállamiságot.

vállalati normák

Vállalati normák - ezek a magatartási szabályok jönnek létre, hogy a szervezett közösségek, amelyek vonatkoznak a tagjai, és biztosítsa a szervezetét és működését a Közösség (szakszervezetek, politikai pártok, klubok különféle, stb ...).

• folyamatban van a szervezete és tevékenysége a közösség az emberek, és kapott egy külön eljárás;
• Ez vonatkozik a közösség tagjai;
• feltéve, feltéve szervezési intézkedések;
• rögzített a vonatkozó dokumentumokat (charter, programot, és így tovább. n.).

A program szabályai, amelyek a stratégia és a taktika a szervezet és annak céljait.

A törvény olyan szabályokat tartalmaz, amelyek rögzítik:

• feltételek és eljárások megszerzését és elvesztését tagság szervezett közösség, a jogok és a kötelezettségek tagjainak;
• nagyságrendű reorganizációja és felszámolása a szervezett közösség;
• hatásköri és eljárási kialakulásának az irányító testületek, valamint hivatali idejük;
• forrásokra és egyéb vagyontárgyak.

Ezért a vállalati szabványok írásos kifejezési formát. Ebben különböznek az erkölcsi normák, szokások és hagyományok léteznek elsősorban a társadalmi és egyéni tudat és nincs egyértelmű dokumentáló.

A dokumentumfilm, írásos formában kell közölni a vállalati szabványok hozza őket közelebb a jobb oldalon, a jogi normák. Azonban a vállalati szabványok, szemben a jogállamiság:

• hiánya kötelező szabályok;
• nem biztosítja az állami kényszer.

Ne tévesszük össze a vállalati előírások és a helyi törvényekkel: alapszabálya vállalkozások, kereskedelmi és egyéb szervezetek és mások.

Az utóbbi egyfajta helyi szabályozási aktusok, amelyek nyomán meghatározott jogokat és felelősségeket, és védeni kell a megsértése állami szervek. Megsértése esetén lehetőség van arra, hogy alkalmazza az illetékes bűnüldöző hatóságok. Tehát rendelkezéseinek megsértése alkotó dokumentumok a vállalat, mint például a sorrendben a nyereség felosztása, az érintettek fellebbezhetnek a döntés ellen készült a bíróság. A hajlam, hogy sérti a charta a politikai párt jogorvoslattal nem tartozik.

Szabványok alakult történelmileg és belépett a szokás az emberek

Hagyomány - hogyan és gyakorlatok, történelmileg kialakult, de van egy felületes (merülhetnek fel egy generáció). A hagyomány szerint érti a viselkedési szabályokat, amelyek meghatározzák, hogy a sorrendben az eljárást bármely kapcsolódó tevékenységek minden ünnepélyes vagy fontos, jelentős esemény az emberek életében, vállalkozások, szervezetek, a kormány és a társadalom (hagyomány tüntetések, lakoma, kapnak tiszti rangot, ünnepélyes huzalok alkalmazottja vonult, és így tovább. d.). Jelentős szerepet játszik a hagyomány a nemzetközi kapcsolatokban, diplomáciai protokoll. Hagyományok hatással a politikai életben az állam.

Rituálék. Ritual - egy ünnepségen demonstratív akció, amelynek célja, hogy inspirálja az embereket bizonyos érzéseket. Amikor a rituális összpontosít külső viselkedési forma. Például, a himnuszt rituális.

Szertartások rituálék jelentik demonstratív akció, amelynek célja, hogy inspirálja az embereket bizonyos érzéseket. Ellentétben rituálék mélyebb emberi pszichológia. Példák. ünnepség a házasság vagy a temetés.

Üzleti rendes - ezek a viselkedési szabályok gyakorlati összecsukható, ipari, oktatási, tudományos szféra és szabályozzák az emberek mindennapi életére. Példák: gazdaság tájékoztatók reggel a nap; diákok találkoznak a tanár állandó, és így tovább. d.

szociológia