Technikai igazgató munkaköri leírás, illetéket

Job Description technikai igazgató - egy dokumentum, amely meghatározza a jogait, feladatait, felelősségét és általános igazgató pozícióját. A tanúsítvány készül egy adott cég, amely meghatározza bizonyos követelményeknek, feladatokkal és hatáskörökkel.

Ez a cikk nézd meg, mi a minősítési referencia pozíciók, mik a kötelezettségeit és jogait a műszaki igazgató. Bár sokan tudják, hogy a hivatal néven a főmérnök.

Ki a műszaki igazgató

Mindenki megérti, hogy ez a vezető pozíciót. De a legtöbb nyugati cégek. Mi ugyanazt a műszaki igazgató - ez ugyanaz, mint a főmérnök. Ő - a fej a cég, amely felelős a vállalati fejlődés.

Főmérnök helyettesíti a cég vezetője, és felelős a teljes teljesítményt, és az alkalmazottak, akiknek szükségük van, hogy termékeny munkát a munkahelyen. Ő tudja, hogy saját döntéseket, ha azok praktikus.

feladatai

Job Description műszaki igazgató tartalmazza azokat az alapvető feladatokat. Meg kell tanulni részletesen. Tehát, technikai igazgató köteles:

1. Megszervezni a munkát a jogi keret.
2. Hogy a vállalkozás minden szükséges felszereléssel, miután tárgyalt a vezérigazgató.
3. Küldje el a szükséges dokumentumokat a vállalat. Ez lehet a cselekmények, az épületek építése vagy felszerelés.
4. Szervezze az építési és javítási munkák, valamint elkészíti a vonatkozó dokumentumokat.
5. Elfogadja vagy elutasítja tárgyakat. Minden attól függ, a munka minősége.
6. Integritásának ellenőrzésére elektromos vezetékek, berendezések és a folytonosság.
7. Fejleszteni utasításokat javító, és koordinálja a főigazgató.
8. Ellenőrizze az állam az épületek, építmények és berendezések. Ha probléma van, a műszaki igazgató köteles felfüggeszteni munka javítása érdekében.
9. Tájékoztatja a főigazgatót javulást vagy romlást termelés. Beszéljétek intézkedéseket, hogy megszüntesse a hiányosságokat.
10. Monitor alkalmazottak, úgy, hogy fegyelmezetten, ismerte az összes szabályok és rendeletek a munkavédelmi.
11. Engedélye nélkül az általános igazgató jogosult az interjút az újságíróknak, és azt mondta a árnyalatok a termelés harmadik félnek. Ön még nem végezzen független műszaki igazgató beszél, és találkozik a vezető tisztviselők, akik tartoznak a társaság.

A fenti technikai igazgató feladatait előírt szabályok és nem vita tárgya. Ha a kezelő aláírta a dokumentumot, akkor be kell tartania a szabályokat állapított meg.

A technikai igazgató nem csak feladatokat. Ő még adni a jogokat, hogy a biztosított a dokumentumban.

Technikai igazgató joga van:

• Dobja minden kérdésben, tekintettel a pozíciókat. Ez a munka a személyzet, dokumentumok elkészítése az épület, építési és felszerelések számára.
• Irányítsd minden, ami a biztonságra. Ha azt észleli, megsértése, műszaki igazgató, hozzájárulása nélkül a főigazgatót, hogy tegye meg a megfelelő intézkedéseket, amelyek segítenek állapotának javítását és megszünteti törés.
• Kérte a főigazgatót, hogy szankciókat alkalmaznak alkalmazottakkal szemben, ha azok sértik ellátásához.
• Kéri a főigazgatót, hogy minden javítására vonatkozik a vállalkozás.
• Értesíti a társaságot vezető a hiányosságok és kínál fejlesztéseket.
• Megkövetelik a menedzser, hogy a munkavállalókat minden szükséges munkát.

Mint kiderült, a műszaki igazgató nemcsak feladatokat, hanem jog, amely javítja a működését a vállalat és a dolgozók. Van egy képzett vezető üzenetét. Itt használjuk a nagyvállalatok, ahol leírja a funkciókat, hatásköröket, szétválasztása munkások, és így tovább.

felelősség

Technikai igazgató nem csak azt tudják, hogy jogait és kötelezettségeit. Még mindig hordoz bizonyos feladatait, és:

1. Elmulasztása esetén feladatait.
2. Mert hamis információ a menedzsment. Ez lehet bármely épületek, berendezések és felszerelések számára.
3. Alatt bontását és megsérti a feltételeket.
4. Mert tény, hogy a fő vezetője a cég megrendeléseket.
5. Mert nem tartása tűzvédelmi előírásoknak.
6. Közzétételére vonatkozó üzleti titkok.
7. A sérült áruk, amelyek anyagi értéket. Ez lehet nem csak gépek, hanem a dokumentumokat.

Ha egy CTO nem teljesíti kötelezettségeit, és nem felelős, akkor a vezetés úgy véli, a valószínűsége elbocsátás a munkavállaló, ha nem kell korrigálni egy bizonyos határidőn belül.

Következtetés munkaszerződés

Ez az a dokumentum, amely felsorolja azokat a feladatokat, jogokat, kötelezettségeket, készségek és ismeretek a technikai igazgató. Több a munkaszerződésben gyakran jelzik fizetést, nem bizalmas információk, és hány órát egy nap lesz egy személy a munkát. Technikai igazgató kell érteni a bonyolult és lehetőségek a munkaszerződés.

Általános szabály, hogy a technikai igazgató nem csak ismeri a technológiát, hanem üzleti tevékenységet folytasson. Azt is meg kell állapítani a szerződésben. A „Labor Fizetési” oszlop jelzi az összeget kap havonta CTO. Van még néha írnak és szankciók kerülnek kivetésre az esetben, ha a munkavállaló nem teljesíti kötelezettségeit, és reagált felelőtlenül, hogy minden esetben.

Mi más van megadva a munkaszerződés

Általános szabály, hogy a dokumentum tartalmazza az összeget és a túlóra. Ha CTO maradtak dolgozni nem több, mint 2 óra, meg kell fizetnie a fele arány. Ha több mint két órán keresztül, míg túlórát kifizetni a dupla méretű.

Az oszlop „Munkaidő és pihenőidő” meghatározza az óra, amely alatt a technikai rendező dolgozni és vacsorázni. Azonban nem szabad elfelejteni, hogy az ebéd munkaidő alatt nem tartalmazza.

Ha a munkaszerződés, meg kell, hogy legyen nagyon óvatos, mert utólag megváltoztatni hozzájárulása nélkül a gazdálkodás technikai igazgató nincs joga. Tehát, ha érdekel valami abban a pillanatban, akkor jobb, hogy megvitassák a hatóságokkal minden előnye és hátránya a munka.

következtetés

A cikk egyértelmű, hogy a technikai igazgató kell tartania, hogy a munkaköri leírás. Mert befolyásolja a jövőben a vállalat. Javulás a termelés lesz abban az esetben, a technikai igazgató a megfelelően szervezi a munkafolyamat, és rendet tartani.

Ha a fej nem a munkahelyen, jó okkal, akkor köteles kicserélni a helyettes. Azonban meg kell tartani annak érdekében, de nem tud önálló döntéseket. Műszaki igazgatóhelyettes nincs joga alá olyan dokumentumot addig, amíg egyetért a felügyelők.

Minden vállalkozás kell egy minősítő munkát hivatkozást. Mindig is kért tőle segítséget, ha elfelejtette a jogait, feladatait és egyéb gyártási problémák.