Szponzori - Mi ez

A hozzáállás határozza meg, hogy mi tetszik, vagy a gyűlölet, ha elmondjuk az igazat, vagy hazudik, intézkedés vagy kétséges, halad előre vagy visszafelé halad, és a saját hozzáállása is, és mi egyedül valóban úgy dönt - nyerni, vagy nem. "

Dzhim Ron "Seasons of life"

Az egyik előnye bármely vállalati hálózati marketing az, hogy nincs összefüggés ezekben a vállalkozásokban „főnök - beosztott.” Mindazonáltal van egy hierarchia, és ő felvette a legtöbb vállalati hierarchia: vannak személyzet állt a szerkezet felett van, és az alkalmazottak, akik nem részei a beépített szerkezet, azaz állni az Ön által ...

A személyzet minden, áll a szerkezet fölött van, mert te információk szponzorok. Köztük egy különleges helyet foglal el a munkavállaló állt közvetlenül fölötted a szerkezet - ez a fő támogatója, és ez az a személy, aki meghívott, hogy ez az üzlet. Így az a személy, előtted van bizonyos kötelezettségeket.

Mindannyiunknak, viszont lesz egy szponzor, amint megjelent az első alkalmazottak. Ön egy médiatámogatója valamennyi szerkezete és munkatársai, mindenekelőtt az ő első sorban azoknak az embereknek, akiknek Ön felkérik, hogy működjenek együtt, és felelősséget vállalni a siker. Mert az első sorban van - a főszponzor.

A fő támogatója a problémát:

Ahhoz, hogy egy vezető munkatársai számára

Személyesen részt vesz a promóciós alkalmazottak a sikerhez

Dolgozz, hogy saját kép

Felelős a tisztaság és az üzleti etika

Annak érdekében, hogy megbirkózzanak ezeket a feladatokat annak érdekében, hogy sikeres legyen szponzor, nevelkedtem vezetője.

Azok, akik úgy érzik, hogy vezető - tökéletesség.

Amennyiben Ön nem a vezető - munka magad.

A szponzor is megmutatja az utat a sikerhez, de a siker érdekében érdemes magad.

A vezetők készülnek, nem született.

Vezetés - egy alapeleme MLM dinamikus kultúra.

Vezetővé váljon adott annak, aki észrevette, hogy a küldetés, és kész feláldozni magukat kedvéért a csapat, ahonnan jött.

Egy vezető képesnek kell lennie arra, hogy olyan sok dolgot. Szerepe függően változik a helyzet. De vannak olyan általános rendelkezések, amelyek mindig érdemes szem előtt tartani - ez a törvényi vezetés. Állj vár, és megbecsülni az esélyeket, cselekedni és törekedjen a cél. Csak intézkedések arra az eredményre vezettek. Kövesse jogszabályok vezetés, gyakorlati alkalmazása minden lehetőséget - és akkor lesz a vezér.

Egy vezető kell egy álom.

Annak érdekében, hogy sikeres legyen, akkor képesnek kell lennie arra, hogy az álom, hogy hű az álmát, és kitartás eléréséhez. Ez az álom, hit alapján annak megvalósíthatóságát, ez a forrása a kreatív energia és az inspiráció.

Leader - inspirálója és motiváló

A vezető helyzet különösen fontos, hogy mindenki dolgozik MLM, mert az üzleti stratégiájának alapja az emberi kapcsolatok. Próbáld megérteni az értékét, akikkel meg együtt kívánnak működni. Ráirányítja a figyelmet azokra, akik készek a kölcsönös megértés és együttműködés. Az Ön feladata -, hogy segítsen nekik, hogy közvetlen tapasztalataik, az oktatás, a természetes képessége és a képzelet a cél elérésére. Ne vesztegesse az idejét, akik nem hajlandók, vagy nem hajlandó elfogadni a támogatást. Megtanulják felismerni a helyzetet, amelyben nincs módja annak, hogy nyerni.

A vezető összpontosít a probléma megoldásának

A vezető képes kiemelni a legfontosabb, és elsősorban a probléma megoldásának. Nagyon fontos - ne pazarolja az idejét apróságok.

A vezető kész elfogadni megoldások

Semmi sem demoralizáló szervezet határozatlanság. Nem szükséges, hogy minden döntésünk helyes volt. A legfontosabb dolog -, hogy döntéseket hozni és felelősséget vállalnak azok végrehajtását és eredményeit. Gyakran az emberek félnek, hogy a döntéseket a félelem, hogy egy hiba. A határozatlanság vezet az instabilitás és bizonytalanság. Mit hajlandó döntéseket sokkal fontosabb, mint az a tény, hogy az összes döntések helyességét. A tapasztalat a döntések lesz jobb és jobb.

A vezető felelősséget tévedések

A Leader támogatja az embereket, ő vezeti.

Leader mindig hozza az első helyen az emberek, akiket vezet. A jelölést az emberek, hogy az élvonalban ad nekik egy hatalmas előnye az első helyen - bizonyítva objektív értékelését azok eredményeit.

A vezető előtt van, és jó példa

A vezető azt mondja: „Kövess engem!” Vesztesek azt mondják: „Menj, és csinálni.” Egy igazi vezér mindig példát tettei. Hogyan kíván előrelépni, meg fogja határozni a mozgását az egész szervezet számára. Emberek, akik alattad a szerkezet mindig felnéz látni egy vezető. Fontos, hogy az életben van az első helyen volt a hűség, a becsület és odaadás. Ez ad egyfajta büszkeség a viselkedésük, és a legmeggyőzőbb példa. Könyörtelenül arra törekszik, hogy a kiválóság eléréséhez - személyes, szakmai, és a szervezet.

Tehát a legfontosabb dolog -, hogy a vezető pozícióját, és ez ebből a helyzetből, hogy fontolja felelősséget szponzor:

Gondoskodás mások boldogságát, mi megtaláljuk a saját.

Biztosítani az alkalmazottak számára információs anyagok a cég és a termékek / szolgáltatások

Taníts alkalmazottaik építeni egy szervezet

Tanítsd a személyzet eladni termék

Segítség előadást, üzleti találkozók

Segíteni, hogy dolgozzon ki a dokumentumot

Tanítsd az alkalmazottaikat, hogy működjön együtt a szerkezet

Adjon aktuális információkat találkozók, előadások, találkozók, és így tovább.

Felelős a tisztaság és az üzleti etika a szervezeten belül

Úgy tűnik, a csoda, hogy néhány kezelni, hogy az életemben. Az egész világ nem csak azt jelenti, valamit nekik, úgy tűnt, hogy speciálisan kialakított. Mi a titkuk? Az a tény, hogy tudják, mit akarnak, és megtalálni azokat az eszközöket, hogy elérjék ezt. Munkájukat célok elérése érdekében, és ezek a célok nyilvánvalóan kielégítése érdekében; nem változtatják irányban az út közepén.