Segítség 182n mire van szükség, a minta kitöltésével és formáját 2019

Alkalmazása során egy új munkát a munkavállaló valószínűleg meg kell adnia egy dokumentumot referenciaként formájában 182n. Ez tartalmazza a kiszámításához szükséges adatokat az előnyöket Betegség. A dokumentum nem szükséges, hogy egy új helyre, de ha ez nem előnyös összeget fogják kiszámítani a minimálbér.

Miért van szüksége segítségre 182n?

A helyes számítás a fizetés a munkavállalónak meg kell venni az elmúlt két évben megelőző évben a fellépő betegség. Az új munkavállaló, aki a közelmúltban csatlakozott a munkáltató, nem ez a társaság az ilyen információkat. Ezért a könyvelő a vállalkozás venné őt előnyök alapján a minimálbér.

De ha a referencia kiszámításához betegszabadság a munkavállaló kap az előbbi helyére, az ellátás összegét a jelentős mértékben növekedni fog, és felelne meg a átlagkereset.

Az adatokat az éves összegek szerepelnek az ellátások kiszámítása, és egy hitelesített másolatát a társadalombiztosítási visszatérítésére a biztosított költségeket.

Arra a kérdésre, hogy meddig kell igazolást bocsát ki 182n, a válasz - legalábbis az előző két évben (figyelembe véve a munkaidő a cég). Gyakran referencia meghatározott időszak izgalmas és aktuális évben. Ez mindenekelőtt az a tény, hogy a biztosítási eset megtörténhet, nemcsak idén, hanem a későbbi időszakokban.

Figyelem! Ez a tanúsítvány nem csupán az ellátások kiszámításához az ideiglenes rokkantsági, hanem meghatározza a anyasági ellátások, valamint a számítás gyes és fél év.

Mi az a pont számára tanúsítványt állítanak ki?

Információ az összeg a fizetés 182n is azonnal ki idejében a felmondás a munkavállaló, vagy hogy van-e joga a kapcsolatot a korábbi munkaadója bármikor megjelenésével ilyen igény.

Ha a munkáltató elfelejti róla, botját a emlékeztetnünk kell magunkat erre.

A munkavállaló az ő korábbi vezetés képes kezelni magát, egy ügynök útján, vagy olyan kérelmet írásban levelek formájában.

Figyelem! Amellett, hogy a részmunkaidős, akik a különböző cégek során kevesebb, mint két éve, hogy lehet kapni ideiglenes rokkantsági ellátások ugyanannál a munkáltatónál. Figyelembevétele fizetés más munkahelyet, ő más cégek, hogy nyújtson be egy levelet a munkáltató 182n, amely elvégzi a kifizetését a kórházban.

Alapvető szabályok kitöltési dokumentum

Mert az ő, van egy külön formája, melyet a törvény. Ez azonban nem feltétlenül rögzített, és a cég a betűtípust benne, valamint további sorokat, hogy az tükrözze az információkat a munkavállaló vagy a vállalat jobban bele.

Az új dokumentum óta hatályos, az idén, nem sokban különbözik az előző változat. Most ez tükrözi a tájékoztatást díjak számítása szerint a rendelkezések a adótörvény.

nyomtatványok kitöltése segítségével speciális szoftver lehetővé teszi, hogy gyorsan és minimális hibával, hogy hozzon létre egy tanúsítványt.

Ha a készítmény a festék, ahogy kellene kék vagy fekete. Minden szó és szimbólumok egyértelműen fel kell írni.

Fontos! Segítség a fizetés kiszámításához betegszabadság egységek nem tartalmazhat javításokat. Ha során a töltés hiba, meg kell újítani a dokumentumot.

Összeállításakor a dokumentumot kell az információt csak a számviteli dokumentumok és nyilatkozatok a cég, biztosító vagy a munkáltató. Ha az adatok nem felelnek meg a valóságnak, a cég lesz válaszolni a törvény előtt.

Ha egy üzleti vállalkozás nem nyomtat együtt segítségével a felelős személy kell adni a korábbi alkalmazottja további iratok:

• A dokumentum, amely felvázolja a hatóság a személy, aki aláírta a tanúsítványt, nevében műveleteket végeznek a szervezet engedély nélkül.
• Meghatalmazást az aláírásával hitelesített tanúsítványt igazoló dokumentumokat a hatóság az a személy, aki felhívta a meghatalmazást.
• Igazolását, ha a munkáltató olyan vállalkozó.
• Tanúsítvány másolatát a regisztrációs fizikai személyek, mint az SP.

Hogyan kell kitölteni adatlap 182n?

Tekintsük a példát a töltés referencia 182n. A dokumentum 4 szakaszból áll, amely szükséges, hogy töltse ki egymás után.

1. szakasz - adatokat a biztosított

Először ad a kiállítás időpontját igazolás és annak sorszámát. Ezt követően, a 1. szakasz, amely információkat tartalmaz a szervezet vagy vállalkozó.

Itt külön-külön oszlopban jelzett:

2. szakasz - Információ a biztosított személy

Ezután indítsa el a oszlop 2. szakasz, amely rögzíti információt a dolgozók, akik tanúsítványt kapnak:

Aztán ott vannak az oszlopok, ahol szeretné letenni az időszakokat, amikor a munkavállaló volt kötve biztosítás a társadalombiztosítási alapok. A szabályok szerint a töltés, ott fel kell tüntetni az előző két évben, valamint az időszakban a munka a folyó naptári év napjáig az elbocsátás.

Figyelem! Ha a kért információkat nem - például egy alkalmazott iratkozott be a tavalyi év közepén, és ebben az évben elhagyta a kihasználatlan vonal üres marad. Hónap számok nem illik, és leveleket.

3. szakasz - információ jövedelem

Ezt követi a 3. § Meg kell letenni a jövedelem összegét, amelyre Ön a felelős a társadalombiztosítási járulékot. A sorok száma itt meg kell felelnie az időszakok száma a végső szakasz 2.

Kitöltése minden sor, az alábbi sorrendben - az első szám jelzi az évet, majd a bevétel összege elismert első számjegy, majd kihasználni. A „rubel” és a „cent” szükséges teljes elégetéséhez.

4. szakasz - Disability időszakok

4. szakasz meghatározza az időszak, amely alatt a jövedelemmel nem volt kitéve a társadalombiztosítási kifizetések. Ezek a szempontok közé tartozik például a jelenléte a kórházban. Minden évben, ha abban az időben volt ilyen időszakok, külön blokkban van töltve. Először letette a száma az évben.

Ezután le kell vonni az összes napok száma számokkal és szavakkal. Ezt követően sorban egy átirat: az az időszak elején (nap és hónap), az időszak végén (nap és hónap), a napok száma az időszak számát és nevét az időszak. A blokk tartalmaznia kell annyi megfejtése vonalakat, mint volt az időszakban, hogy a jövedelem nem adózik hozzájárulást.

Tanúsítvány biztosítja a vezérigazgató, ami azt jelzi a helyzetét feltünteti az aláírása és átirat. Ezután a dokumentum aláírásával a főkönyvelő, aki hozza aláírás és a dekódolás. Továbbá, a jelen lévő sajtó hozott nyomot, de ez történik, oly módon, hogy nem akadályozza olvasata a neveket vagy aláírásokat.

Alapvető hibák kitöltésekor

Nagyon gyakran, egy könyvelő az e dokumentum elkészítése hibázik, ha így az információ a 3. pontban, mivel szükség van, hogy csak a bevétel, amely hozzájárulás a társadalombiztosítási.

Emellett biztos, hogy emlékszik, hogy a törvény állapítja korlátozza a hozzájárulás mértékét. Ezért van minden esetben nem kell jelölni az összeget, amely meghaladja ezt a határt.

Egy másik gyakori hiba nem szerepel a teljes jövedelem, amelyet időpontjában járó kombinálásának részmunkaidős és hagyjuk gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év. Az a tény, hogy egy ilyen alkalommal tartják töltött idő nyaralni, ezért együtt kell benyújtani a napon a fogyatékosság a 4. szakaszban.

Ezen kívül szerint a levél FSS jövedelem részmunkaidős kell figyelembe venni a számítás átlagkeresetek a 3. részben.

Népszerű cikkek

számológépek