Segíts alakú 182n - mire van szükség, és hol kell használni

Néha az emberek nem rendelkeznek képviselettel, amit kérnek a foglalkoztatás tanúsítvány 182 - H. Ez a dokumentum lesz szükség egy könyvelő az ellátások kiszámítása. Természetesen a törvény nem állapít meg kötelezettséget, hogy azt. Ez azért érdekes, csak a munkavállaló számára. Ez nem mindig tudja az átlagember. Ezért kérjük, hogy ilyen igazolást, néha pózol zavarodottság.

Amennyiben hivatkozás használt 182n?

A feltüntetett adatok az igazolás 182 - H használatos a számítás a következő típusú fizetések:

• betegállományban, beleértve a terhesség és a szülés során;
• ha fizet az üdülési kapcsolatos gondjaira utódok és fél éves.

A törvény értelmében, az egész nép hivatalosan dolgozó emberek joga van kártérítést idején a betegség és egyéb fent említett okok miatt a munkából való távolmaradás. Amikor egy munkavállaló hozza a dokumentumot, amelyet meg kell fizetni ellátások, a könyvelő kell az információkat a helyes számítás. A fő ezek az átlagos napi bevételeit. Ő hozott két évvel megelőző időszakban a forradalom. Amikor az emberek dolgoznak a cég a közelmúltban, kevesebb, mint két éve, a hiányzó adatokat lehet venni csak a referencia 182 - H.

Ha szükséges, hogy készül?

Két körülmények, amelyek ezt a bizonyítványt adnak ki:

1. Ha elutasítja a személy a szervezet kiadott dokumentum kijelölésével a jövedelem és a 2 korábbi években. Ebben az esetben a dokumentum meg kell adni a távozás napján a vállalat, valamint az egyéb szükséges papírmunkát.
2. Írásakor nyilatkozatát a volt alkalmazott. Ilyen körülmények között, a dokumentum kiadott három napig.

Fontos! Segítséget kap hiányában is a jövedelem. A megfelelő grafikon tartalmazza:
00 rubel 00 kopecks. Az új munkáltatónak kell lennie abban, hogy a jövőben nem fog kell tennie újratervezés, mint nyereség erre az időszakra nem áll rendelkezésre.

dokumentum szerkezetét

A nagyon dokumentum szerkezete úgy néz ki, egészen egyszerű és világos. Top kijelölt nyilvántartási szám, dátum, hónap és év kérdés. Referencia alkotja blokkok:

1. Az első dokumentum tartalmazza az információkat részleg a vállalat, mint a biztosított. Ő volt az, aki fizet az a munkavállalói járulék.
2. A második rész a következőket tartalmazza: az adatok a munkavállaló, SNILS száma és a munkavégzés helyét időszakokban.
3. A harmadik blokk a dokumentum tartalmazza a jövedelem összege minden évben külön-külön. Itt jelezzük csak a jövedelem, amelyből a vállalkozások fizetnek díjakat.
4. A negyedik blokk számos olyan nap, amikor egy személy nem volt jelen a munkából a rokkantság miatt. Ők letette egyedileg minden évben.

Általában az ilyen szervezetek segítenek kitölteni formában vagy manuálisan könyvelő, hiszen ő volt az érintett bér. A munkáltatónak azonban joga van önállóan határozza meg a személy elkészítéséért felelős az ilyen dokumentumokat.

Alapvető követelmény a bejegyzési

Vannak alapvető pont, amit meg kell figyelni a készítmény a dokumentumot.

Minden grafikonok segítségével lehet kitölteni az alábbi módszerek valamelyikét:

• közönséges toll kék vagy fekete;
• bizonyítvány által automatikusan generált a munkaprogram
• nyomtasd ki.

Ez a dokumentum nem tartalmazhat semmiféle törlést és korrekciót. Nyomtatás ne menjen az aláírásokat az alkalmazottak. Ez kerül a célra kijelölt helyen érte.

Kulcsfontosságú mutatók vannak írva áttekinthető helyen. Az értelmezés nem lesz nehéz. A számokat úgy kell tenni a számok és a betűk regisztrálni. Ez lehetővé tette a betűtípus változás, hogy képes lesz felvenni további információkat. Például, ha utalva a falu: a falu vagy település.

Meg kell tartaniuk a helyes végrehajtását a dokumentumot. Hibásan teljesített tanúsítvány új munkáltató nem hajlandó elfogadni.

Itt megtudhatja, hol kaphat információt a bérek.

Hol kap segítséget kiszámításához betegszabadság? Ebben a cikkben, akkor tudja, hogy ki hívja.

Szabályok blokkolják regisztrációs jövedelem

182 Segítség - H tükröznie kell a következő információkat:

• alkalmazotti bérek a folyó évre és az azt megelőző két azonos időszakban;
• más típusú díjakat, amellyel, hogy a levonások hozzájárulást.

Minden jövedelem és a napok számát tartalmazza a ténylegesen ledolgozott órák. Ez alatt az időszak, amikor egy személy végez munkát vám előtt 2 évvel az indulás időpontja a cég. a napok száma belépett a megfelelő sorban, hogy a személy nem működött a jelenlegi és az előző két évben. Fontos! Figyelembe véve csak a jövedelem, amely fizetett díjak.

Az eljárás bizonyítvány kiállítására 182 - H

Normális esetben a standard referencia 182 - H kiadott napján elbocsátás. Ha egy személy nem lehet érte, a munkáltató bizonyos intézkedéseket kell hoznia. Ehhez azt kell írni, hogy egy korábbi alkalmazottja azzal a kéréssel:

• személyesen vegye el a FAQ;
• vagy az írási jogosultság, hogy küldje el postán.

Engedélye nélkül a korábbi munkavállaló nem tud küldeni segítséget. Az ilyen intézkedések segíthetik a munkáltatót, hogy elkerülje a kellemetlen helyzeteket szabályozó hatóságokat. Ha egy személy nem azonnal használjuk a jobb, majd a kérelmet követő három napon belül a munkáltató formában ő kívánt dokumentumot.

Előfordul, hogy az emberek nem kapnak semmilyen okból tanúsítvány azonnal, majd a vállalat csődbe ment, és zárva van. Ilyen esetben a munkavállaló lesz egy új munkáltató, levelet azzal a kéréssel, hogy az információkérés a PF. A személyes kezdeményezésére a cég könyvelője nem ezt. Ezért a pénzed egy személynek kell vigyázni magára.

Gyakori hiba, a dokumentum

Nincs sok lehetséges hibák a referencia rajzot. Mindazonáltal, ezek nagyon gyakori:
Az egyik leggyakoribb hibák a kizárt időszak, azaz az idő, amely alatt a munkavállaló a felhalmozott összegeket nem adóköteles hozzájárulást. Például, betegség vagy nyaralás nap szüléssel kapcsolatos, vagy gondozó a baba akár 1, 5 év. Ha ezek az időszakok vannak jelen tanúsítvány szükséges megjelölni a kezdetét és végét mindegyik. Továbbá az ilyen összegeket kell oldania magyarázatot. Például egy ünnep kapcsolódó gondozásában egy kisgyermek.

Felelősséget kell vállalnia befejezése részén három. Gyakran könyvelők így látható összes bevétel, kivétel nélkül, és meg kell adnia csak ezeket az összegeket, amelyekre hozzájárulást. Nem ajánlott, hogy felejtse el a korlátozás az összeg díjat, amellyel fizetni a díjat. Ezért a referencia információ nem jelzi az összeg nagyobb, mint a törvényes határérték.

Elkészítése előtt hivatkozási gondosan meg kell vizsgálnia a jogszabály, amely segít elkerülni a hibákat. Jelenleg az összes számviteli munkát speciális számítógépes programok. Ezek automatikusan generál egy tanúsítványt 182 - H. Azonban minden könyvelő ellenőriznie kell a helyességét az elkészítését.

Az eredményszemléletű időszak az igazolásban feltüntetett

Egy másik alapvető referencia paraméter generátor helyes gondolkodás számítási időszak. A jogszabályok szerint, az ellátások kiszámítása készítették huszonnégy hónappal megelőző időszakban a forradalom.

Ezért a felelős személy is elég, hogy egy tanúsítvány 182 - H 2 a jelenlegi és az előző időszakban. Egy éven belül a munkát az új helyen a felelős tisztviselő az ellátások kiszámításánál veszi az információt az aktuális évben, amely a már kijelölt elbocsátás.

Természetesen anélkül, hogy a személy jelenlétét egy ilyen dokumentum fog működni. De ő érdeke hamarosan megteszi a tanúsítványt a korábbi munkáltató. Mert ha beteg lesz az idén, és nem hozza ezt a dokumentumot, hogy az új munkáltató teszi a számítást a minimálbér.

Segítség 182n szükséges összes emberek foglalkoztatásban dolgozni, ha az előző két évben ő volt foglalkoztatott. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ez szükséges az ellátások kiszámításához rovására az FSS, és a jövedelem figyelembe veszik a két év alatt.