Munkaügyi képzés - studopediya

A munkaerő képzése, mert így a nevelése az új ember Gasteva kezdődik alapjainak a motor és a fizikai képzés, mozgékonyság és a gazdaság a mozgás. Módszer - háztartási és ipari torna. Képzése alapvető emberi tulajdonságok szükségesek az ő munkája, - megfigyelés, találékonyság, akarat, kitartás, fegyelem és szervezés - fut végig három sor: a rendszer, a munka és a szervezet. Motor emberi kultúra kell gyakorolni, hogy az automatizmus: a rosszabb Hónolt mozgás, annál inkább „fék elem”. Jó birtokában a test egy személy nem gondol a technikai kérdéseket a munka, időt takaríthatnak meg a kreatív munkát. Automatizmus az alacsonyabb rendű mozgás előfeltétele nagyobb szabadságot és mozgalmak a személy.

A tetején a piramis munka kultúra Gasteva a munkásosztály kultúra. Által vásárolt egyes alkalmazottak egyéni képességek biztosította a sikeres szervezet közös tevékenységek, amely felkelti a szomjúság a kreativitás és a vágy, hogy javítsák eszközöket. A felismerés, hogy a termelési eszközök már az ingatlan az osztály, a proletariátus létrehoz egy alapvetően új, kreatív megközelítése dolgozni. A munkás válik alkotója és vezetője, úgy tűnt, hogy egyesíti az egész gyár mechanizmus. A termelés, amelyben egy személy naponta tűzhelyek része az ő „én”, akkor kell kezelni, mint a saját vállalkozás. Tehát az a kérdés, munkakultúra ki a problémát a hozzáállás dolgozni.