Munkaerő-források, amit a meghatározás a munkaerő-források
emberi erőforrások
A lakosság az állam, amely a lehetőséget, hogy részt vegyenek a munkafolyamat. RT jellemzik a munkaképes korú lakosság. A fő szempontok felvétele a munkaerő Magyarországon a következők: a határokat a munkaképes korú - 16-59 éves férfiak 16-54 év - a nők számára. RT osztva az aktív, beleértve azokat, amelyek közvetlenül részt vesznek a társadalmi termelés, és a potenciális, beleértve a hallgatók munkahelyi képzés és a foglalkoztatás a háztartásban.
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
munkaerő
médiakészségek dolgozni. Két részre oszlik: az üzemi és nem üzemi (hallgatók, tisztek a hadsereg, átmenetileg munkanélküliek, stb ...). Jellemző paraméterek munkaerő: mennyiségű használt (szemben normatív idő Alapítvány (chel.-dn. chel.-ch.)) egy alkalommal az év folyamán a munkavállaló; együttható munkaereje éves üzemidőn aránya ténylegesen eltöltött idő a lehető legrövidebb idő alap; A szint bevonása munkaerő gyártási (részvételi tényező termelést) aránya határozza meg a munkaerő vesz részt a termelési, hogy a rendelkezésre álló munkaerőt; hasznosítása munkaidő a nap számítjuk az arány a tényleges működési órán át a nap több mint egy rögzített munkaidőt.
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
munkaerő
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
munkaerő
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓