Minta töltési timesheet 2019

Munkaügyi törvény előírja a munkaadók, hogy nyilvántartást vezessenek a személyzet időt. Vegye figyelembe a ledolgozott szilárdnak kell lennie, függetlenül azok jogállásától és az egyéni vállalkozók. Különösen ez a Goskomstat kidolgozott és elfogadott formái School Report tagozaton N T-12 és T-13 N.

Adunk kitöltési útmutatójának, amely segít, hogy az tükrözze az adatokat, és használja a jelentés kártya javára a társaság.

Miért van szükség egy jelentést kártyát tagozaton

• Vegye figyelembe a ledolgozott idő, vagy nem dolgozott alkalmazottja;
• Betartásának ellenőrzésére munkarend (megjelenés, nincs késleltetés);
• Már hivatalos adatok munkaóráinak egyes alkalmazottak ideje bérszámfejtő vagy készítmény statisztikai jelentéseket.

Könyvelő, aki megerősíti a jogszerűségét a töltés, vagy nem töltődik mennyiségű bérek és a kompenzáció minden munkavállaló. Személyzetis - követni részvétel, és ha szükséges, hogy igazolja a kiszabott büntetést a munkavállaló.

A táblázat adagoló munkaidő formáira vonatkozik dokumentumok adják ki a munkavállaló elbocsátás munkaerő kártya kérésre (Art. 84,1 NK Magyarország).

Ki a jelentés kártya a szervezet

Szerint a használati utasítást, és kitölti formák elsődleges számviteli dokumentumok:

Amint látjuk, a szabályok nem bizonyítják a helyzetét egy munkavállaló, aki vezeti munkaidő elszámolási munkaidő. A vezetők jelölhet bárki számára ezt a feladatot. Ehhez a megrendelés közzétett jelezve a pozíció és a nevét a felelős személy. Ha a levél kinevezési a munkavállaló nem engedik, a nyilvántartás vezetésére kötelezett kell határozni azoknak a munkaszerződést. Ellenkező esetben megkövetelik a munkavállaló nyilvántartási megfelelő. A nagy szervezetek az egyes osztályok által kinevezett egy munkás. Ez kitölti az űrlapot egy hónap, ez ad az aláírását az osztályvezető, aki viszont, ellenőrzése adatátvitelt alkotják a személyzetis. HR alkalmazottja ellenőrzi az adatokat, kitölti annak alapján a szükséges dokumentumokat a munkáját, a jelentés aláírására kártya és átadja a könyvelő.

A kis cégek, mint például a hosszú láncú nem tartják - munkaidő elszámolás vezet káder, majd azonnal átadja a számviteli osztály.

A különböző formák N T-12 és T-13 N School Report tagozaton

Két különböző formái a jóváhagyott, az egyikük (T-13) használják az irodákban és a vállalatok, amelyek egy speciális beléptető kapu - automatikus vezérlőrendszer látogatottsága az alkalmazottak. És a formáját a T-12 minősül egyetemes és ezenkívül tartalmaz egy további szakasz 2. Lehetőség van, hogy az tükrözze a számításokat a dolgozók a bérek. De ha a cég végzi a számításokat az személyzetre külön számviteli, 2. szakasz is éppen pustym.Zapolnenie jelenléti ív

Két módszer a töltés a jelentés kártya:

• folyamatos töltéshez - minden nap ünnepelnek jelenléti és távollétében;
• kitöltése az eltérések - a jelölt csak késlelteti, nem jelent meg.

Adjunk példát az utasítást befejezése T-13 folyamatos feltöltés.

1. lépés - A szervezet neve szerkezeti egység és a

Bekerülnek a tetején a cég nevét (név SP) és a nevét a szerkezeti egységet. Ez lehet az értékesítési osztály, a marketing osztály, termelési osztály, stb

2. lépés - kód Okpo

Okpo - obschevengersky osztályozót a vállalkozások és szervezetek számára. Az adatbázisokban szereplő a Rosstat, a következőkből áll:

3. lépés - A dokumentum száma és időpontja rajz

• A dokumentum számot kap annak érdekében.
• A elkészítésének időpontja általában elhelyezni az utolsó nap az adatszolgáltatási hónap.

4. lépés - A jelentési időszak

5. lépés - Information Worker

Minden munkavállaló osztály tölti külön sorban.

• A sorszám a táblázatban.
• Név és cím a munkavállaló.

• A személyi szám az egyes munkavállaló és használják az összes belső dokumentumot a számvitel. Megtartja a munkavállaló a munkavégzés időtartamát a szervezet, és nem kerül át a másik személy csak néhány év múlva nyugdíjba.

6. lépés - Az adatok az óraszámot és a yavkah

Hogy betöltse a tájékoztatás a meg nem jelenése yavkah és alkalmazottai a rövidített jelölést. A lista megtalálható a cikk végén egy külön bekezdést. Példánkban a munkavállaló Petrova AA 4 Használt rövidítések:

• I - részvétel (abban az esetben is rekord alján a sejt ledolgozott munkaórák száma);
• A - kimenet;
• By - utazás;
• OT - pihenés.

7. lépés - A összes napok száma, és óra havonta

• Az 5 oszlop jelzi a munkanapok számát és óráig kéthetente.

• 6. oszlopa - az utolsó napok számát és órákat az adott hónapban.

8. lépés - információ bérszámfejtés

Fizetési típus kód határozza meg a sajátos formája készpénzfizetés, a titkosított számokat. Teljes lista kódok, olvassa el a cikk végén. A példában használt:

• Megfelelő számla - egyenlege fiókot, ahonnan le kell vonni a költségek a meghatározott típusú díjazás. Ebben az esetben a fizetés rovására leírások, utazás kifizetések és az eladott.

• 9. oszlop jelzi a munkanapok számát, vagy órát minden típusú díjazás. Ebben az esetben a felső cella készült nap látogatottsága és az utazás, az alján - a napokban töltött nyaralni.

Ha minden munkavállaló a hónap során alkalmazni egyfajta díjazás (fizetés), a kódot a kívánt fizetési és számlaszámát írt top, 7. és 8. oszlop üresen marad, jelezve, csak napok vagy órák töltött oszlop 9. Így:

9. lépés - tájékoztatás az okok és az időt a távollét

Grófok 10-12 kódot tartalmazhat okoz hiányzások és az órák számát a távollét. Példánkban a munkavállaló nem volt jelen a 13 nap:

• 3 nap miatt egy üzleti útra;
• 10 nap volt a nyaralás.

10. lépés - az aláírások személyek

Report kártya által aláírt számla végén a hónapban:

• A felelős személy magatartása;
• fej;
• káder.

Hogyan ünneplik az ünnep a jelenléti ív

Mielőtt megünnepeljék az ünnepek a táblázatban a számla a munkaidő, fontos tudni, hogy a következő:

• milyen típusú toldással szabadság;
• üdülési időszakban - bármely számos pihenő munkás;
• milyen módszer van töltve táblázat - szilárd vagy csak eltérések vannak rögzítve.

Különböző típusú ünnep van a táblázatban az ilyen csökkentések:

PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti

Ön a személyes adatok feldolgozása helyben annak érdekében, hogy működik a politika keretén tekintetében a személyes adatok feldolgozása. Ha nem ért egyet, kérjük, lépjen ki a helyszínen.