Miért akar dolgozni cégünk

Miért akar itt dolgozni?

Ez az egyik leggyakoribb és legfontosabb kérdés, hogy a riporter megkérdezte jelöltek interjút. A választ erre a kérdésre lehet megközelíteni két oldalról

Ha a válasz a fő kérdés: „Miért akar dolgozni a cég?” Meg kell szem előtt tartani ezt a két kérdést, amely segít, hogy sikeresen át egy interjú.

HR-igazgató a kérdés akar:
• Ismerje meg a karrier célok, és hogyan ez a munka illeszkedik a tervek
• Győződjön meg róla, hogy tényleg érdekel ebben a helyzetben, és motiváltak arra, hogy a munka
• Ismerje meg, mit tud a cégről, az ipar, irodai
• Ismerje meg a prioritásokat és preferenciák - milyen szempontok a munka akkor vonzódnak, és miért.

Azonban meg kell megközelíteni az egyes részek a kérdést különböző módon.

1. „Mi vonz, hogy cégünk?”

HR-menedzser keres valakit alkalmas a vállalat számára. Vont e kérdés megválaszolásához, bizonyítaniuk kell tudásukat a szervezet. Ez azt jelenti, hogy meg kell, hogy egy listát, hogy miért szeretne dolgozni a vállalat. Azt javaslom, egy lista a lehetséges okokat:

• cégarculat
• cég Policy
• vállalati értékek
• Elhelyezése a cég a piacon
• Növekedés / siker a cég
• Díjak / Company
• Karrier lehetőségek

Ön is lehet más oka, hogy miért szeretne dolgozni ebben a cég. Megjegyzés: „A vállalat közel van az otthonom” - ésszerűtlen kifogás.

Példa №1 válasz:

Természetesen a szilárd hírnevét a társaság NN fontos tényező. Lennék büszke arra, hogy a munka egy cég ilyen hosszú múltra tekint vissza a parfüm piacon, és továbbra is tartja vezető pozícióját az iparágban. Ezen túlmenően, az értékelés a vállalat alkalmazottai helyezett el a helyszínen, megtudtam, hogy ösztönözni tanulás és fejlődés a munkahelyen, és az erőfeszítés és a feladatellátás becslések eredményei alapján, valamint a hozzájárulását az egyes alkalmazottak.

Példa №2 Válasz:

Olvastam az interjú az új vezérigazgató NN magazin, amelyben azt mondta, hogy a cég vesz egy tanfolyam az innovatív technológiákat. Magamat újító és szeretnék egy olyan szervezetnél dolgozik, hogy a közeli jövőben lesz egy vezető ezen a területen.

2. „Mi vonz, hogy ezt a munkát?”

Akkor fel kell készülnie, hogy beszéljünk a pozíció, amelyre pályázik. Be kell bizonyítani, hogy te tökéletes erre a feladatra ezen a telephelyen. Tehát, kérdezd meg magadtól:

• Mit érez vonzó ebben a munkában?
• Miért reagálnak ebben a helyzetben?

Amellett, hogy a kérdezőbiztosok akarom tudni, hogy mi vonzotta, hogy ezt a munkát, ők többet akarnak tudni arról, hogy mi az Ön véleménye, te különbözik a többi jelölt erre a pozícióra. Nyilvánvaló, hogy ez fontos, nem csak, hogy érdeklődik a munkát, de a képesítést. Ne feledje, hogy fontos, hogy a munkáltatókat ilyen személy, aki szerette volna a munkáját, és ő élvezte volna, hogy mit csinál.

Példa №1 válasz:

Úgy vélem, hogy képesítést az IT-technológiák, mert így a legalkalmasabb a vázolt követelményeknek a megüresedett. Ezen túlmenően, ez a helyzet nagyon érdekes számomra, mert szeretem, hogy a korszerű szoftverek, és tudom, hogy tudnám mutatni az eredményeket elejétől munkám a cég.

Példa №2 Válasz:

Nagyon tisztelem a szoftverek, hogy a vállalat, és szeretné, hogy ezt a lehetőséget, hogy a legjobb a piacon, az IT-technológiák. Azt gondolom, hogy a proaktív megközelítést, hogy az ideális a társaság, és különösen az ezen a poszton.

Most meg itt van tudni a választ a kérdésre: „Miért akar dolgozni a cég?”. Akkor módosítja azokat az interjú. Azoknak, akik mindent tudnak a társaság, amelyben el van rendezve, és ezért alkalmas a feladatra, átugorhatja a következő részt.

Mert mindenki más, én javaslom néhány módszer, hogy találjon olyan cég, mielőtt megy egy interjúban:

3. hálózati
A hálózati kapcsolatok lehetnek a legértékesebb forrása a tanulmány a cég. Kérjen tájékoztatást a szervezet megbízható kapcsolatok a hálózaton. Keresés a LinkedIn azonosítani az emberek már dolgozik a cég, amelyről tudja, illetve azok az emberek, aki ismer valakit, hogy a cég. Nézd meg azok, akik jelenleg dolgoznak a vállalat, és az emberek, akik ott dolgoztak a múltban. A kapott adatokat ezek a kapcsolatok segítenek a készítmény a kérdést: „Miért akar itt dolgozni,” Légy óvatos, amikor nevének említése a kapcsolatok az interjú, ha nem tudja, hogy a hírnevét az emberek a cég.

Segítségével az egyik fent leírt módszerek vagy egyszerre, akkor könnyebb lesz, hogy válaszoljon a kérdező a kérdést: „Miért akar itt dolgozni?”.