Kiszámítása az alkalmazottak átlagos száma képletű példák

Az alkalmazottak átlagos száma - ez a szám, amely érinti a letelepedés joga az előnyöket, mint például: alkalmazásának lehetőségét az egyszerűsített adórendszer, a lehetőséget, amivel egy egyszerűsített adatszolgáltatási, a HÉA fizetésére és egyéb juttatások.

Az átlagos száma a következők:

• Átlagos bér alkalmazottak száma;
• átlagos száma rész- külső;
• alkalmazottak átlagos száma, akik munkát végzett alapján polgári jogi szerződés.

Határozni az átlagos bér számát, akkor először meg kell határozni a foglalkoztatottak száma a tervek minden nap (naptári) a beszámolási időszakban. Figyelembe veszi:

• dolgozók, akik díszített munkaszerződés alapján az ideiglenes, állandó vagy idénymunkára 1 vagy több nap;
• szervezet tulajdonosai, akik dolgoznak, és fizetést kapnak benne.

Meg kell figyelembe venni, és a ténylegesen dolgozó alkalmazott, és hiányzik bármilyen okból a munka.

Azaz, a bérszámfejtés számot kell tartalmaznia:

• alkalmazottak, akik jött dolgozni, beleértve miatt nem működik leállás;
• Az alkalmazottak egy üzleti útra. ha az intézmény tartja őket a fizetés, valamint az, hogy a külföldi rövid távú feladatok;
• Alkalmazottak, akik nem vesznek részt a munka, betegség miatt;
• dolgozók, akik nem jelentkeznek a munka kapcsán a teljesítménye állam és az állami feladatokat;
• dolgozók, akik munkaviszonyban állnak a próbaidő, és így tovább.

Kiszámítása az alkalmazottak átlagos száma

Átlagos bér száma az év hozzáadásával határozzák meg ez a mutató az összes hónapjában (jelentési), és elosztjuk a kapott összeg 12.

Számának meghatározásához a hónap, akkor össze kell foglalni a szám minden nap a hónap, és osszuk el a napok száma egy hónap alatt.

Határozni az átlagos állományi létszám a negyedév összefoglalja a figura minden hónapban a negyedévben, és vannak osztva 3

Meg kell jegyezni, hogy az alkalmazottak száma a kimenet vagy ünnepi nap egyenlő a szám az előző munkanapon.

Abban az esetben, 2 vagy több kimenő vagy egymást követő napokon a szám naponta egyenlő egy adott paraméter egy munkanap, amely előtt ünnepnapokon és hétvégén (ünnepnapokon és hétvégén itt látni ⊗). Kiszámítása az átlagos létszám szerint a napi véve a foglalkoztatottak száma.

Számuk minden nap meg kell egyeznie az információkat a lap a számla a munkaidő. amely szerint állítsa be a munkavállalók száma, akik, és nem a munka.

Algoritmus kiszámításához alkalmazottak átlagos száma

1. Eleinte megtalálják a foglalkoztatottak száma, teljesül minden nap a hónapban.
2. Ezután meghatározzuk az átlagos havi és negyedéves
3. Összefoglalva, kiszámítjuk a hónapok számát, 9 vagy 12 hónapra.

A képlet száma bér alkalmazottak

Ezt a paramétert és minden napra kiszámítottuk a hónap, minden egyes alkalmazott definíció szerint olyan teljes egységét.

79. pontjában az Útmutató egy listát az alkalmazottak veszik figyelembe kiszámításakor a létszám. Ez áll a következő alkalmazottak:

1) jött dolgozni, és a hiányzó leállás;

2), alkalmazott egy részét-nap vagy egy hét, és fél-idő szerint készült személyzeti;

3) miatt hiányzó átmeneti fogyatékosság;

4) a hivatalos utazás, többek között a munkavállalók, akik az idegen rövid távú feladatok;

5) hiánya miatt végrehajtása állami vagy állami feladatokat;

6), alkalmazott egy kísérleti időszak alatt;

7) szerződést kötött a cég a végrehajtását a munka otthon (otthon dolgozók);

8) a diákok és a tanuló az oktatási intézményekben dolgozó cég idején gyártási gyakorlat, ha azok beiratkozott munkahelyek;

9) átmenetileg vágva munkát el kell küldeni az oktatási intézmények számára a vásárlás egy új, különleges vagy képzési (ha megszabadította őket fizetés);

10) vannak a tanulmányi szabadságot (ha ezek részlegesen vagy teljesen tartósított fizetés);

11) szabadságra és megkapta az oktatási intézmények, valamint átadja a felvételi vizsgák fizetés nélkül a munkahelyen;

12) volt egy nap feldolgozásra a teljes idő és jelenléti, valamint az ütemezésnek megfelelően a vállalkozás;

13) A rendes és kiegészítő szabadság összhangban nyújtott a törvények és rendeletek, beleértve a dolgozók, akik nyaralni és utána lemerült;

14) megérdemelt pihenőnap a munkához jutás, a munkaszüneti napok;

15), alkalmazzuk, hogy cserélje ki az alkalmazottak távol érvényes okok;

16) szabadságon van a gyermekgondozás kapcsolatban terhesség és szülés, valamint elfogadása miatt egy újszülött gyermek;

17), aki részt vett csapások;

18) fizetés nélküli szabadságon, a szabadság idejére a nem számít;

19) más országok állampolgárainak dolgozik a szervezet a magyar területen;

20) vizsgálat alatt előtt elbírálására;

21) belső pluralisták.

A munkavállaló díszített belső pluralista vagy fogadása ugyanazon szervezet két és fél-kevésbé azonos ütemet létszám egy egész egység.

1) a külső rész;

2) működő civil szerződések

3) az alkalmazottak, elvágva a munkából, hogy a célpontok most a képzés az oktatási intézményekben, és kap ösztöndíjat, hogy fizetnek a források a vállalkozás; munkások, amelyet aláírt egy speciális szakképzési megállapodást a fizetési ösztöndíjas tanulmányaik alatt;

4) vonzódik működnek megfelelően kötött megállapodások kormányzati ügynökségek, hogy a munkaerő;

5) fordította dolgozni egy másik cég, fizetés nélkül, valamint azokat a személyeket küldött külföldre dolgozni;

7) A szövetkezet tagjai, akik nem rendelkeznek munkaszerződéseket a társaság;

9) a tulajdonosok a cég, még nem fizettek ki;

10) katonák, akik az ő katonai feladatokat.

Listája dolgozók száma a munkaszüneti nap egyenlő száma az előző munkanap.

Kiszámítása az alkalmazottak átlagos száma az elmúlt hónapban

Amikor végrehajtja ezt számítást kell zárni a létszám következő alkalmazottak:

• A nők, akik már a szabadság miatt a terhesség és a szülés során;
• szabadságon levő miatt elfogadását az újszülött a kórházban;
• munkások, akik a szabadság gondozása kiskorú gyermek;
• képzésben részesült személyek az oktatási intézményekben, vagy azok, akik megfeleltek a felvételi vizsgák a vonatkozó kiegészítő fizetés nélküli szabadságon;

Az alkalmazottak, akik nem szerepelnek a bér és hozta a munka egyedi szerződéseket az állami szervek számára nyújtott további munkaerő, rögzítik az átlagos száma egységek egészére.

Kiszámítása az alkalmazottak átlagos száma, a kipufogó nem teljes munkaidőben

Annak megállapításához, az átlagos lista személyek számát, akik részmunkaidőben dolgoztak, akkor figyelembe kell vennie azokat arányosan amikor ténylegesen működött.

Kiszámítása a foglalkoztatottak száma az alábbiak szerint végezzük:

1. Először számítsuk ki a végső töltött napok száma ezen személyek elosztjuk az összes munkaórát a jelentési hónapban egy munkanapon (8 óra, vagy 4,8 óra).
2. Ezt követően az átlagos száma a részmunkaidőben foglalkoztatottak a jelentési időszak alatt alapuló teljes munkaidős foglalkoztatás.

A több ember nap, ami dolgozott ki, felosztják a napok száma (munka) a jelentési hónap. Mivel az alkalmazottak, a kipufogó részmunkaidős szerint a személyzeti, a munkaszerződés vagy fordítás írásbeli hozzájárulását részmunkaidős, akkor figyelembe kell venni arányában a munkaidőt.

1. Határozzuk meg az összes ember-napok dolgoztak ezen alkalmazottak. Ehhez az összes ember ledolgozott az adatszolgáltatási hónap osztva tart a munkanap. Ezt figyelembe kell venni a munkaidő hossza nedeli.Primer:
   24 óra - 4 óra (óra) (a 6-napos hét) vagy 4,8 óra (5-nap);
   36 óra - 6 óra (6 nap), vagy 7,2 óra (5-nap);
   40 óra - 6,67 óra, illetve 8 óra, ill.
2. Ezután számított átlagos száma dolgozók részmunkaidős foglalkoztatás során jelentett hónapban, figyelembe véve a teljes foglalkoztatást. Ehhez száma embernapok osztva a naptári napok száma a jelentési hónap. Ebben az esetben az óra az előző üzleti nap feltételesen szerepel száma munkaórák a nap pihenés, betegség, távollét (ha esik egy munkanap naptár szerint).

Kiszámításakor az alkalmazottak átlagos száma az elmúlt hónapban össze Balance dolgozók száma minden társ-dy a hónap napja a naptárban. Is figyelembe véve az összes munkaszüneti napok. Az eredmény osztva a napok száma az adott hónapban.

Példa meghatározására alkalmazottak átlagos száma

Számítási példa hiányos munkahét

- ketten dolgoztak napi 4 órában, minden 22 munkanapon belül. Ezek mindegyikéhez rögzítve nappal dolgozott mind az emberi 0,5 (4,0 és 8 óra közötti.);

- három alkalmazott dolgozott naponta 3 óra, 5, 7 és 22 munkanap volt. Figyelembe veszik minden munkanapra, mint a személy 0,375 (3 órán át. 8 óra).

A számítás az átlagos foglalkoztatottak száma a negyedév során

Az alkalmazottak átlagos száma egy negyedév alatt a következőképpen kell kiszámítani: az összeg a foglalkoztatottak átlagos létszáma valamennyi negyedéves hónapig, majd az eredményt elosztjuk 3 hónap.

Számítás 6, 9 vagy 12 hónap

Az alkalmazottak átlagos száma egy bizonyos ideig a következőképpen kell kiszámítani: az összeg az alkalmazottak átlagos száma az összes hónapon tárgyévi és az eredményt elosztjuk a megfelelő hónapok száma.

Ha a vállalat működött kevesebb mint egy év, hogy meghatározza az alkalmazottak átlagos száma az év folyamán meg kell határozni a foglalkoztatottak száma a hónap munka a vállalat és az eredményt elosztjuk 12.

Példák a számítás alkalmazottak átlagos száma

Számítási példa az átlagos dolgozók száma № 1

Kiszámításához az átlagos létszám bármely más időszakban, hozzá kell adni ez a szám minden hónapban, amely részt vesz a számítás, és felosztják a kapott összeget a hónapok száma az időszakban.

Példa kiszámításakor az alkalmazottak átlagos száma №2