Kérdések a kérdőívet, ha egy állásra

- Mi van néhány ok, hogy miért választotta ezt az intézményt (és ha megtanultam egy speciális, és most kap egy teljesen más, hogy a levelet.)

- Mit szeretne elérni az életben?

- Nevezz meg legalább 5 kritériumokat, amelyek értékelik a minőségi munkatársak (igen én az egyik kritérium -. Azt kell, hogy kényelmes a szobában, vagy sem nem tudja elképzelni, hogy hol találta a másik négy.)

Hogyan jellemezné magát. Fejtse ki részletesen (általában az emberek nem foglalkoznak az ilyen ügyekben, így ezt a kérdést, hogy egy zsákutca. És nem nevezhető nagyon pozitív tulajdonságait, de nem elszörnyedve menedzser Human Resources)

- Mik azok értékes tulajdonságait nem használ a munka. Kérjük, fejtse ki

- Mi a legfontosabb az életedben? (Egy csomó pénzt és karrier - Úgy hangzik, mint egy zsoldos vagy valami.)

- Mik a céljaid az életben? (Ismétlődő pred.vopros, miért van az, nem világos. Bár ez az egyik profil)

- Kérjük, hogy további olyan információt, amely hasznos lehet a kiválasztási

- Végül írd le, mit gondol szükséges, és mi az Ön véleménye, különbözteti meg a többi jelölt (amit én még nem láttam)

K: Gondolom tökéletesen mik ezek a profilok. De én inkább riasztó -, mert a kérdést: „van valami rossz szokásokat?” Általánosan értendő I-e alkoholt elfogadja füst korlátlan mennyiségben (Ne jöjjön dolgozni az erős másnaposság). Ebben az összefüggésben, a kérdező nem azt jelenti, hogy én is kibír upotreblonnuyu zhev.rezinku az asztal alatt, avagy kényszeres maszturbáció. És kérdésekre, mint „sorolja fel erősségeit, gyengeségeit, lista, call legalább 5-hiányosságaik” Gyanítom, hogy szükség speciális terminológiát szigorú korlátokon belül! Milyen szavakat kell *** ezekben grafikonokat? Milyen válaszokat várnak látni?