Hogyan számoljuk ki a napok száma szabadság elbocsátás, modern vállalkozó

Mivel az a kompenzáció kiszámításának végzi számát megszorozzák a fel nem használt szabadság napon át napi átlagkeresetének. pontosságának a kapott összeg függ a helyes számítás ezen mutatók.

Hogyan számoljuk ki szabadságot napig elbocsátás

A törvény nem ad meg konkrét algoritmus számítása nyaralás nap fizetendő megszűnésekor munkaszerződést. Általában, ha az ilyen számítások tartsák be a pozíciókat meghatározott „szabályok a rendes / kiegészítő szabadság” -tól 1930/04/30 és fix TK tartozik annak időtartamát.

Amikor elutasította a munkavállaló, akinek a munkája élmény egy helyen meghaladta a 11 hónapot. és szabadság nem volt megadva, ez számított a kompenzáció az évben. Ugyanez ellentételezést írnak, és a személyzet töltött 5,5-11 hónap. ha az elbocsátás került sor, mert a felszámolás a gazdálkodó egészére, annak részlegei vagy jelentős átszervezés a vállalat.

Ha a működési időszaka nem haladja meg a 11 hónapot. hagyja napok arányában kell kiszámítani, hogy hány hónapos vakáció ideje részmunkaidős a következő képlet segítségével:

- PVO - a napok számát a szabadságot ki kell fizetni;

- H - a kötelező szabvány támaszkodva nyaralás nap évente

- Com - a hónapok számát munka;

- Chdio - a napok számát a már végrehajtott vakáció.

Példa: hogyan kell kiszámítani a helyes nyaralás elbocsátás

Ha miközben ugyanazt az eredeti adatokat, fiatal munkás vonul, a 30 napos időtartama alatt a szabadságot lesznek hallhatók a számítás:

A tanár, aki a jogot, hogy elhagyja tartó 56 nap, akkor a következőképpen kell kiszámítani:

Így kulcsfontosságú szerepet a számítás a hossza játszik támaszkodva vakáció.

Kerekítési számított értékét pihenés napja

Telepített nyaralás időtartama - 28 nap. A helyzet: a munkatárs, akinek 1 hónap. visszatérnek a szolgáltatás. A napok száma havonta támaszkodva nyaralás nap van 2,3333 (28/12). Mivel a kényelmetlenséget használata a számítások időszakos frakció a munkáltató kerekítheti a kapott értéket. Ebben az esetben a kerekítés:

• két tizedesjegy pontossággal határozza meg az értékét 2,34 nap;
• a tizedik - 2,4 nap;
• nem kevesebb, mint - 3 nap.

Hogyan számoljuk ki a hónapok számát szabadság: Jellemzők

Ahhoz, hogy megfelelően kiszámítja szabadság napjait a szétválasztás után, tisztában kell lennie a sajátosságát a létesítmény a hónapok számát a nyaralás élményét. Egy ilyen számlálási időszak betartani az általánosan elfogadott szabályok számtani: ha a hátralévő napok száma, miután a meghatározás a teljes hónapok, nem haladja meg a fele a hónap, akkor ki vannak zárva a számítás, és ha túllépjük - felfelé kerekítve egész hónapban. Meg kell jegyezni, hogy a rendelet pontosítását a „fele a hónap.” Azonban, vezetett a bemutatott példák a papír, a gyakorlatban a munkáltatók szed fél hónap 15 napos, függetlenül attól, hogy a szám a hónapban. Emellett kiszámításakor az érintett időszakban számlázási időszak, és nem a naptár.

Azt magyarázta, hogyan kell kiszámítani a napok száma szabadság elbocsátás. Hozzátesszük, hogy a dolgozók, akik dolgoztak, legalább 11 hónap. és a tűz valamilyen okból fogja kompenzálni a teljes évre, ami összhangban van a Munka Törvénykönyve, a fizetett éves szabadság feltétlenül szerepel az értékesítési tapasztalat, így összesen egy teljes év.