Hogyan kell felhívni Eladó típusa

• Regisztráció eladók
• anyagi felelősség
• próbaidő
• A nyilvántartásba vétel hiánya a VI

Hogyan Könyv eladó, SP? Ez a kérdés az érdeke, hogy sok kezdő üzletemberek. Regisztráció alkalmazottak egyéni üzleti kell lennie, a törvénnyel összhangban. Sok vállalkozó nyitó saját üzleti, elvárják felvenni a személyzet egyes alkalmazottak. Természetesen vannak olyan helyzetek, és az üzleti területek, ahol nincs szükség a bérelt alkalmazottak, mint egyéni vállalkozó több funkció betöltésére.

Azonban sok vállalkozás szeretné megnyitni az ügy a kiskereskedelmi ágazatban, mert ez a legváltozatosabb. Ilyen esetekben gyakran szükség van egy bizonyos foglalkoztatottak száma, különösen az eladók. Annak érdekében, hogy megfelelően és jogszerűen felvenni ilyen alkalmazott, egyéni vállalkozó kell tudni, hogyan kell díszíteni az Eladó IP.

Regisztráció eladók

Szóval hogyan lehet rendezni eladó egyéni vállalkozó?

Bármilyen munkavállalóként kell kötni munkaszerződést.

Szükséges, hogy garantálják a munkavállaló által meghatározott munkaügyi jogszabályok, valamint a jogszerűség és a szabályosság az adózás. Annak érdekében, hogy jogilag hivatalossá ezt a kapcsolatot, a kérelmezőnek be kell nyújtania a bérleti a következő sor dokumentumot:

1. Útlevél. Leggyakrabban ez hitelesítésére az útlevél munkavállaló személyiség.
2. Igazolás állami nyugdíjbiztosítási.
3. Work-könyv. Ennek hiányában az ilyen potenciális munkavállaló a munkáltatónak kell rendezni magad.
4. Dokumentumok a katonai számla. Ez az elem kötelező a férfiak.
5. Orvosi könyv. Ez a bekezdés foglalkozik hatálya az élelmiszeripari termékek kereskedelme.

A legtöbb esetben, a munkaszerződés alapján összeállított e dokumentumok alapján és nyilatkozatok. Ebben az utolsó pont ez nem kötelező. Magyarországon nincs egységes formában a munkaszerződés, de vannak követelmények, amelyek alapján az egyéni vállalkozó el kell érnie ezt a megállapodást.

Munkaügyi megállapodás 2 példányban mindkét fél által aláírt. Az e megállapodás alapján, a munkáltatónak kell arra megbízást felvételi munkavállaló az állam, amely alá kell írnia a felperes és az egyéni vállalkozó. Az aláíró E dokumentumok történik, hogy erősítse meg a szerződését, a munkakörülmények mindkét oldalon. A jövőben a bevitelt a munkafüzet egy új alkalmazott, és végre az ő megismerése belső szabályzata a vállalkozás.

Vissza a tartalomhoz

anyagi felelősség

Az eladó clearance SP keretében elkészült és a szerződés aláírása egyéni vagy kollektív felelősség, attól függően, hogy az eladók a szervezetben. A törvény értelmében a törvény nem szükséges a sok szakma, bár előnyös, ha egy üzletember.

Jogszabályok szükséges szerződést kötni a felelősség kizárólag a bérleti pénztáros. Abban az esetben, ha az ilyen megállapodásokat nem kötik, az eladó csak részben felelős, hogy nem kötelezi őt, hogy ha szükséges, kártérítés megfizetésére teljes.

Vissza a tartalomhoz

próbaidő

Passage munkavállaló próbaidejét és feltételeket a munkaszerződést. Nincs külön dokumentációt ugyanakkor vezetést nem szükséges. Eladott a próbaidő alatt azonos jogok és kötelezettségek illetik más hivatalosan kijelölt és által alkalmazott személyzet. Elbocsátás esetén a munkavállaló legyen írásbeli értesítést.

• bejegyzése iránti kérelmet IP munkáltatóként;
• okiratát az adóhatóság;
• alkalmazotti munka könyv és a munkaszerződés vele;
• útlevél az egyéni vállalkozó.

Regisztráció ezek az alapok általában el kell végezni 5 napon belül. A jövőben, ha csinál a személyzet az új alkalmazottak ezt az eljárást nem hajtják végre, csupán arra van szükség, hogy megfelelően gondoskodjon a munkavállaló a vállalkozás. Ez a lépés szükséges rendelni egy vállalkozó munkáltatói azonosító szám.

Vissza a tartalomhoz

A nyilvántartásba vétel hiánya a VI

Egyes vállalkozók, akik szeretnék csökkenteni a költségeket a hivatalos felvételi, inkább nem felhívni az emberek dolgoznak a vállalat. Mi fog történni, ha nem hajtja végre az eladó?

Abban az esetben, bármely nézeteltérés a munkáltató és az eladó hiányában munkaszerződés törvény védi a munkavállalót. Informális foglalkoztatási törvény előírja a büntetést. Hiánya miatt az adófizetési ilyen munkavállaló is biztosított szankciókat az adóhatóság. Abban hosszú adókijátszás megfelelés érdekében egy egyéni vállalkozó még szembe büntetőjogi felelősséget.

A helyes és jogszerű végrehajtását nem csak az eladók, hanem az összes többi alkalmazott a legfontosabb, hogy a nyugalmat az egyéni vállalkozó. Jelenleg feltéve elég sok különböző programok támogatására és fejlesztésére a kisvállalkozások.

Különböző adórendszer egyszerűsége és az üzleti lehetővé teszi jelentősen csökkenti a költségek egy üzletember. Jogszerűsége és szabályszerűsége munkavállalók foglalkoztatásának - ez nem valami, amelyen áll, hogy mentse időt, energiát és pénzt.