Funkciók és felelősségek manager

Manager - egy nagyon népszerű, és követelte az üzenet. Nem üzlet, vállalat vagy szervezet ma már nem nélkülözheti a menedzser. Ez a szakma létezik annyi, és az áru-pénz viszonyok. Mindenkor, a fő cél az volt, és az ügyfeleket, a sikeres eladások, a status a cég.

Manager - generalista

Manager - Head, aki állandó pozíciót a szervezet működik, ahol a piaci feltételek szerint. Ő van felruházva bizonyos hatásköröket a menedzsment területén döntéshozatal a részleg vagy a szervezet egészére. A menedzser egy bérelt munkaerő vonzotta a speciális feltételeket tevékenységek végrehajtására. Lesz a fő referencia tervet, és az összeget a rendelkezésre álló források érte. A fő feladata a vezető, hogy döntéseket hozzon és az erőfeszítés, hogy végre őket.

Talán ma a legnépszerűbb egy középvezető - középvezetői. Ez magában foglalja az értékesítési menedzser, ügyfélszolgálat, munkaerő-felvétel és még sokan mások. Emberek talál ez nagyon érdekes, és ugyanakkor nem világos, hogy mi a tisztviselők és a funkcionális feladatok a menedzser? Milyen előnyöket ezt a szakmát? És függetlenül attól, hogy ki kell választani azt?

szükséges tulajdonságokat

Először is, tudnod kell, hogy a menedzser - ez hajtja a személy, aki a szakmai ismeretek szervezése és irányítása a termelés, magasabb oktatás. Tudja, hogyan kell tervezni a személyes munka, azaz a kitűzött célokat, és milyen módon kell elérni őket, a prioritásokat. A vezető üzleti tevékenységet folytatnak tárgyalásokat, azokat a tényezőket, improduktív munka, és alkalmazza a korrekciós intézkedéseket.

A mai napig, hogy kifejlesztett egy listát a követelmények a modern menedzserek:

Feladatok menedzser

A teljes és produktív munka vezetője több tényezőtől függ. Ez a helyzet a csapat, a munkakörülmények, a racionális szervezet a munkahelyen. Fontos, hogy képes kijönni a konfliktushelyzetek, légy türelmes.

Feladatok Manager:

1. Ez kezeli a munkafolyamatban. Ugyanakkor ez használ a számítástechnika, a kommunikáció lehetővé teszi a rendszeres előállítása termékek, elsősorban a termelési terv és a szállítási szerződést.
2. Azonosítja, és megragadja a technikai újítások, a legjobb gyakorlatok, módszerek a termelékenység növekedését.
3. Részt vesz a fejlesztési ütemterv a termelés és az áruk kiadása, ugyanakkor összpontosítva a tervet.
4. Lehetővé teszi, hogy naponta elszámolja, hogy a tevékenység zajlik. Ez az ellenőrzés meglétének és állapotának a termék, a fejlesztés a napi szükséglet a terv, így biztosítva az ésszerű közlekedés.
5. Döntetlen, figyelembe veszi, szabályozza a megbízások.

Osztályvezető

Bízza kezelői osztály meglehetősen érdekes és gazdag. Az ember ebben a helyzetben szükséges, hogy aktív, gyors döntéshozatal és felelősség. Fontos az is, hogy képes frissíteni az értékesítési stratégiák dolgozók motiválására, hogy optimisták legyünk.

Feladatok osztály vezetője az alábbiak szerint:

1. Kijavítja grafikus teljesítményt és kellékek, kidolgozása és végrehajtása szabványok operatív tervezés.
2. Ez vezérli a teljes gyártási folyamatot. Tömi a saját technikai dokumentumok, ellenőrizze, hogy rendelkezik az eszközöket, anyagokat, termékeket, a szállítás, rakodás gépek, előkészíti a berendezés az új termékek.
3. Arra figyelmeztet, és ha lehetséges, megszüntessék megsértését a gyártási folyamat során.
4. Tevékenységeket szervez, hogy javítsa a tervezés, végrehajtás, modernebb és továbbfejlesztett technológia, a kommunikációs eszközök.
5. Ez kezeli a munkafolyamat egy raktárban, részleg alkalmazottai, szállítási egység.
6. Módszeres leltár.

Project Manager: feladatok és kötelezettségek

vevői elégedettség - a fő cél a menedzser. Keresés megrendelések, szponzorok, előadóművészek - felelős az összes projekt vezetője. Feladatok főként a tervezési, irányító tartalékok, képes a kockázatokat. Szintén az ő munkája a következők:

Customer Service Manager

Talán ez a leginkább társaságkedvelő helyzet kezelése. Napi kapcsolattartás az ügyfelekkel, a szolgáltatás, a kapcsolatépítés - ezek mind a fő funkciói a menedzser. Rendkívül fontos, hogy érdekli az a személy, kínálnak a termék vagy szolgáltatás, amely teljes mértékben megfelel az igényeinek.

Feladatok ügyfélkezelő:

Recruitment menedzser

Toborzó - szakember széles körű feladatokat. Fő feladata a személyzet kiválasztása a vállalat számára. Ez a személy képesnek kell lennie arra, hogy hozzáértő összeállítani egy kérdőívet, hogy kérje a megfelelő kérdéseket, tanácsadói szolgáltatások fenn kell tartani és pártatlan. Feladatok személyzeti vezetője van:

1. Megtalálása képzett képzett személyzetet. Interjúkat.
2. Képződése személyzet lehetséges.
3. A bevezetése újonnan a kötelek. Oktatás, képzés és felmérések.
4. A tenyészet a csapatban.
5. Szervezése közös nyaralás, hétvégi kirándulások. Más szóval, a felelős csapatépítés.
6. Könyv minden munkát a kiválasztás és az alkalmazkodás egy időben.
7. Piackutatás a bérekre.
   

menedzser szakma mindig fontos és szükséges. Az ő nagy előnye az a lehetőség karrier növekedés, ezért kapok egy tisztességes fizetést. Feladatok menedzser fontos, hogy ne csak tudják, hanem képes alkalmazni a javára a társaság.