Feltételek és hibajavító minta a betegszabadság a munkáltató által

Sajátosságai kórház lap, hogy ez mind az orvosi és pénzügyi dokumentumot.

A design és a tartalom a betegtájékoztató bemutatott számos követelménynek, nem tartása, hogy a dokumentum csak nem fogadható el az FSS. Ez sok kérdést vet fel, különösen korrekció az észlelt hibák a dokumentumban. Arról, megengedhető abból a szempontból a törvény, és a legmegfelelőbb, hogy a korrekciókat a kórházban - a cikk későbbi részében.

e hibák megengedettek?

Csakúgy, mint bármely olyan hivatalos dokumentum, az ideiglenes rokkantsági igazolást nem biztosítja, hogy bármilyen nyilvánvaló változások és módosítások. Rosszul kiigazítást egyszerűen vezet az a tény, hogy érvénytelenné válik. A munkavállaló fenyegeti az a tény, hogy az Alap munkatársai nem fogadja el a dokumentumot, és megtagadta tőle a kártérítés kifizetését.

Ami a munkáltató, aki szenved, és a közigazgatási szankciók helytelen kitöltése a dokumentumot.

Azonban az FSS azonosított hibák száma, amelyek számára engedélyezett, ha kitölti a lapot, és azok a technikai hiányosságok:

Továbbá, a hiba nem lesz hozzá egy dokumentum két vagy több alkalommal, és feltöltése golyóstollal vagy kék. Minden más rendellenességet nem tolerálják és vagy kiigazítását, illetve kiadása a duplikált dokumentumot.

Feltételek hibajavítás

Az új formájú bizonyítvány keresőképtelenség minden elfogadható módosításokat hozott a hátoldalán a dokumentumot.

Az, hogy a belépő a következő:

1. Hibás belépési szépen áthúzott egy folyamatos vonal. Ez csak akkor lehetséges, ha a fekete zselés toll.
2. helyes bejegyzést készül a hátoldalon. Ahhoz, hogy az adatok már külön kijelölt területeken.
3. A hátoldalon a dokumentum egy bejegyzést :. „módosítása” Továbbá fel kell tüntetni az aláírás a felelős személy és cég pecsét. Ebben az esetben a felelős személy lehet:
   • A menedzser;
   • Főkönyvelő;
   • szolgáltatás munkavállalót személyzet;
   • egy másik alkalmazottja a cég, hivatalosan engedélyezett, hogy töltse ki az orvosi igazolások.

Meg kell jegyezni, hogy elég aláírása csak az egyik olyan személy, aki kezdetben kitölti a dokumentumot. Betegállományban alkalmazottak nem jogi, hanem az egyén, a nyomtatási lepecsételt csak akkor, ha rendelkezésre áll.

Ha helytelen töltés van jelen az egész vonalon minden adatot meg kell húzni teljesen. Ezt követően, a hátán egy rekord, hogy a megfelelő sort kell tekinteni érvénytelen.

Javítás a leggyakoribb hibák

A legnépszerűbb ok, amiért szükség van, hogy módosítsa a kórházba - ez a baj, hogy meghatározza a szervezet neve. Sőt, el lehet fogadni mind az egészségügyi dolgozó és a munkáltató.

Az első esetben az FSS hatóságok hozhatnak orvosi igazolás nélkül is bármilyen változás, mivel a hiba a címben a szervezet nem a hiba az orvos. De ahhoz, hogy megakadályozzák egy ilyen helyzetben a munkáltató jobban tájékoztatni minden alkalmazottja a helyes neve a cég írásban.

Ha hiba történt vezetője vagy könyvelő, akkor kiesik, ugyanúgy, mint a többi esetben. Érvénytelen cégnév áthúzott szépen és helyesen írva a hátoldalon a dokumentumot. Ez a hiba általában számít jelentéktelen, mert FSS személyzet képes azonosítani a cég a dokumentumban meghatározott regisztrációs adatokat.

Egy másik helyzet, amikor szükség lehet az adatokat nem korrigálják a bizonyítványban betegszabadságra, az igényeket a részét a munkavállaló e újraszámolni a fizetendő összeget neki kórházi kifizetéseket. Ez leggyakrabban akkor fordul az új alkalmazottak, akik nem igazolniuk nyereség az előző munkahelyén.

Ebben az esetben még a megfelelően kitöltött adatlap hibás lehet, mert az összeg a bér számítás maga és a juttatások értéke már szerepel a katalógusban. Javító ezeket a feljegyzéseket, még minden a szabályok még mindig érvénytelen, mert számuk meghaladja kettő.

Ebben a helyzetben a munkáltató lehet helyezni a FSS korábban kitöltött lapot anélkül, hogy a korrekciók és újra kell számolni, hogy készítsen egy külön dokumentumban. Ebben az esetben a munkavállaló megkapja az összes jogosultság hozzá, és a munkáltató mentesül a szükségességét, hogy megfelelő kórházba.

Tekintse meg a minta hibajavítást betegszabadság is, kattintson a képre.

Hogyan kijavítani a betegszabadság

Hiba részéről az egészségügyi intézmények

Van egy bizonyos specificitása hibák feltárása, amelyek során a töltelék a dokumentum orvosa határozza meg. Mivel a legtöbb kórházban is jelenti, hogy az adatok egy mentős, majd ugyanabban az időben alkalmanként előfordulhat hibák és pontatlanságok. Azonnal meg kell mondani, hogy a korrekció elfogadhatatlan, és sem a munkáltatónak, sem az alkalmazottak egészségügyi intézmények.

Értékelje a pontosságát az adatok töltött is joga van, hogy csak a dolgozói FSS - amennyiben úgy ítélik meg elfogadhatatlan hiba, akkor vissza a dokumentumot.

Csak ezt követően a számviteli cég vagy annak kezelője küldhet a munkavállaló egészségügyi létesítmény megszerzéséhez egy új dokumentumot.

Kiadását példányban - ez az egyetlen módja annak, hogy a hiba elhárításához olyan orvosnak. Ebben az esetben a régi levél érvénytelennek minősül és érvénytelen, és a munkavállalónak kell kiadni egy újat, de hiba nélkül.

Azt is érdemes figyelembe venni, hogy nem minden hiba jelentős, és alapul szolgálhat az elutasítás kártérítést fizetni a munkavállalónak. Például, ezek a következők:

• időpontjának feltüntetésével a kórház római számokkal (ahelyett, arab);
• hiányában az orvos, az egyik vonalat (ha többször meghosszabbított betegszabadság);
• jelzése hibás kódot a betegség;
• nincs orvos aláírása (ha nem orvosi alkalmassági igazolást, hanem több);
• részleges aránytalanság nevek klinikán. amely szerepel a lapon, amely tartalmazza a nyomtatás (például a hiánya vagy jelenléte vágások idézetek).

Mindenesetre meg kell adnia az előre regionális szerv FSS pontosan mely hibákat fog jelentősnek tekinthető. Néha ezek a viták megoldódtak a bíróságok, és a tapasztalat azt mutatja, hogy az FSS, sok esetben azt, hogy még mindig fizet a kórháznak.

Ebben az esetben a helyreállítási annak összege egészségügyi intézmény nem mindig lehetséges - gyakran bíróságok is visszautasította, hogy megfelel ennek a követelménynek. Az egyetlen kivétel - kétséget okmány hitelességének.

Akár fizetett betegszabadság nyaralás közben - ez a kérdés aggaszt sok munkavállaló.

Ha megbetegszik a próbaidő alatt? Nem számít! Ismerje meg jogait részletesen, olvassa el ezt a cikket.

Minden információ a kifizetés a kórház a hétvégén megtalálható az alábbi linkre.

Érvényes és érvénytelen javítások

A munkáltatónak joga van kijavítani az összes érvénytelen bejegyzéseket, ha azok olyan neki. Korlátai ez az aggodalom nem lehetséges korrekciók és azok maximális számát. Ha a régi típusú dokumentumok lehetővé teszi korlátlan számú módosítását, az új megengedhető csak kettő. Fontos feltétele az, hogy megfeleljenek ezeknek a szabályoknak:

• A hiba az, amely lehet korrigálni (azaz, hogy készült a munkáltató oszlop);
• kiigazításokat megfelelően megfelel minden megállapított követelményeknek.

Amellett, hogy olyan esetben, amikor egy hiba történt egy orvos, számos egyéb helyzetek, amelyekben a korrekció a kórházban nem engedélyezett. Ezek közé tartoznak:

• változó az egyes bejegyzések használatával korrigáló eszközt;
• használja kék vagy más tészta, valamint a közönséges golyóstollal;
• hanyag áthúzás, zsíros csíkok, foltok és m. o.

Technikai szempontból a korrekció ugyanazok a szabályok és töltse ki a dokumentumokat egészére. Ha megfelelően kiigazítást dokumentumot el kell fogadni az alkalmazottak az Alap, és az átmeneti időszak átmeneti fogyatékosság teljes mértékben fizetett alkalmazottja. Azonban, ha változások történtek követelményeinek megszegésével az FSS megtagadhatja, ha javítható hibák nem voltak lényegesek.