fél tippek

Hogyan kell viselkedni a képzésben, hogy maximális eredményt.

1 Minden képzési, emlékezni, és arra törekszenek, hogy a kitűzött cél a képzés előtt. Kerülje kritikai értékelése, hatékonyan tegye fel magának a kérdést: „Hogyan lehet használni ezt az információt az élet javára magad?”.

2. A képzés általában szabályozza szabályok hangot adni a vezető és gyárt a zenekart. Kell magyarázni, hogy miért van szükség a szabályokat? Tehát, ez egyértelmű -, hogy biztosítsák, hogy a képzés hatékony volt.

„Ahhoz, hogy cselekedni szabályok nélkül - a legnehezebb és unalmas feladat ebben a világban” -
A. Manzoni.

Figyelj oda, hogy a szabályokat. Ha semmilyen szabályt nem ért egyet elvben ozvuchte és indokolja. Vagy edző megváltoztatni a szabályokat, vagy tisztázzák a jelentőségét.

4. Vajon az edző hangot, vagy egyáltalán nem adott hangot, minden képzés az a szabály - a szabály a személyes felelősség. Mert az ő személyes eredmény megfelel a résztvevő. Abban a csoportban, mindig vannak tagjai, vesz egy csomó képzés, és vannak, akik kaptak kevesebb. Amelyek között találja magát - múlik.

6. Mikor kell kérdéseket feltenni? Két különböző megközelítéseket. Egy képzés örvendetes, ha kérdéseket tesznek fel egyszer, amint elérhetővé válnak, más időben kiosztott után altéma kérdésekre. Ha a kérdéseket kell feltenni később gondoskodott arról, hogy jegyezze fel őket. A képzés mindig egy intenzív információáramlás, így fontos, hogy a szóban forgó hogy örökre elveszett.

7. Beszéd rekordok. Feltétlenül jegyezzük le az edző és az ő gondolatai róla. Tudom, az én saját tapasztalata, hogy mennyi elvész, ha nem veszi fel. A képzés során úgy gondolja - ez annyira fontos, hogy soha nem felejti el. Néhány nappal később - Emlékszem, hogy volt valami nagyon fontos, és hogy - nem emlékszem. Ez nem a sclerosis multiplex, valamint a tulajdonságait normál humán memóriát.

Fontos megérteni, hogy az edző nem rendelkezik véleményt a végső igazság. Edző mutatja hatásos neki és sok más emberek viselkedése. Ezek a sablonok - lendületet a fejlődés a saját viselkedés hatékonyan.

8. Az fontosságát és hasznosságát a részvétel a gyakorlatok, mondanom sem kell. Fontos felismerni, hogy meg lehet tanulni, nem csak a részt vevő, de figyeli mások. Megjegyezzük, jó mozog, és mit tenne, hatékonyan - megpróbálja tovább.

9. A képzés - ez mindig egy csoport folyamatot. Az Ön személyes hatékonyság függ a csoport. Ezért az Ön érdeke, hogy viselkedjenek rendesen, hallgatni és hallani a többi résztvevő.

10. Mindig joga van visszautasítani. Ha valamilyen okból nem fogadja részt semmilyen testmozgás, akkor joga van, hogy nem vesznek részt benne.
Ha a teljes képzési ellentétes a hit és egy lelkes tüntetés, mindig van joga, hogy távozzon. Ez egy extrém eset, míg néha indokolt és szükséges.
Menj el nyugodtan nélküli botrány. Az Ön választása - ez az Ön választása. Nem kell senkinek, hogy utasítsa a helyes úton. Ha tetszik a többi képzés - ez a személyes joga.

11. Általában a végén a képzésben résztvevők töltse visszajelzés kérdőív külön jelezzük tetszettek vagy nem tetszettek pillanatok képzés. A kérdőíveket általában anonim. Töltse ki az űrlapot, legyen a lehető legobjektívebb és specifikus visszajelzést az oktató és a szervezők a program javítására.

Ha tetszett a képzés és coach, megtudja, milyen oktatást is tart, és mik a logikus folytatása a képzés vagy eltelt egy kiegészítést.

Kívánom, hogy megtanuljuk használni és szórakoztató!