Adminisztrációs szabadságot a munkavállaló legfeljebb

A PBU „számviteli politika” módosított

Adó tisztek és nyomozók egyetért, aki lehet tekinteni „adó behatolók”

Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.

Felelős vmenenschikam a CCP-kérdések

Háromszor nagyobb „tartozás küszöb” külföldi utazás

Változások az eljárás bevezetésének ideiglenes korlátozások kilépés Magyarország polgárai, amelynek tartozásaiért. Így a minimális összeg a tartozás jelenlétében, amelyben az adós megtilthatja külföldi utazás nőtt háromszor. Azonban ez a kényeztetés hatással lesz nem minden.

Voltak listák munkáltatók, akik trudinspektory látogatnak gyakrabban, mint mások

A munkás fellebbezett sotsvychetom az év közepén, hogy újraszámolja a személyi jövedelemadó szükséges

Számlázza frissítve: megtudja részletek

Munkajog biztosít pihenési idő munkavállaló szabadságra. Ebben az időszakban a munkavállaló szabad elvégezni munkaköri feladatai és időt használja saját belátása szabadság (Art. 106-107 TC Hungary). Fizetett éves szabadság - az egyik leggyakoribb formája a kikapcsolódás. Ebben az időszakban a munkavállaló megtartja az állását (pozíció) és az átlagos bér (Art. 114 TC Hungary). Gyakran előfordul, és ez a fajta nyaralás, mind az adminisztratív, vagy más módon - fizetés nélküli szabadságon vagy fizetés nélküli szabadságon.

Mi az adminisztratív szabadságra

Hagyja fizetés nélkül - ezúttal a többit a munkából, ami adható a munkavállaló családi okokból vagy más érvényes okok miatt (128. cikke TC tartozik.).

Adminisztrációs szabadságot a munkavállaló: legfeljebb

Fizetés nélküli szabadság: a jog vagy kötelezettség a munkáltató

Főszabályként neve közigazgatási szabadság - ez a munkáltatói jogokat. Alkalmazott ilyen szabadság nem adható.

Az Art. 128. Art. Magyarország TC 173 egy listát azokról az esetekről, amikor a munkáltató köteles fizetés nélküli szabadságon kérésére a munkavállaló.

Azok a személyek, akiket a munkáltató köteles megadni fizetés nélküli szabadságon

A maximális teljes hossza az ünnep a naptári nap, az év

Egységes kérelem űrlapot közigazgatási szabadság nem létezik. A nyilatkozatot, a munkavállalónak meg kell adnia az oka szabadság, és azt az időszakot, amelyre a munkavállaló kéri, hagyja ezt a támogatást. üdülési határidő megadható a dátum a kezdete és vége a nyaralás, vagy a forma időtartama napokban egy bizonyos időpontban.

Ok ünnepek a nyilatkozat azonban nem adja ahhoz, hogy adja meg a „családi okokból”. Azonban, ha a munkáltató köteles részére szabadságot, az az oka, hogy ajánlatos pontosítani, ha szükséges, és erősítse meg a vonatkozó dokumentumokat.

Főigazgatója OOO "Sigma" Rumyantsev VP a fordító fordítási Department Strel'tsova EA

Fordító _________________ Streltsov EA