A hatékonyság coaching, life coaching
Coaching - ez egy szakmai partnerség az ügyfél-orientált művészeti alkotás és végrehajtásának konkrét, releváns életének változásait személyes és / vagy szakmai életben.
Erickson Coaching nyújt elegáns módon, hogy támogassa a változásokat. Az integrált fejlett technológiák Erickson Coaching megnyitja az emberek, hogy egy világos megértése a saját egyedi módon teremt támogatást vezetés közben a cél.
Meghatározása coaching a Nemzetközi Coaching Szövetség (ICF).
ICF határozza coaching, mint a partnerség folyamat stimulálja a gondolkodás és a kreativitás az ügyfél, amelyben a segítségével egy edző maximalizálja a személyes és szakmai lehetőségeit.
A hatékonysága coaching. Life Coaching. A lényeg a coaching. coaching modell. Coaching kérdéseket. Coaching eszközöket.
Erickson coaching alapja a következő elvek alapján:
- Orientációs döntések - edző segíti az ügyfelet, hogy elérjék a valódi célok, ahelyett, hogy neki, hogy koncentrálni a múltbeli tapasztalatok és a dolgok okát a hiba.
- Szisztematikus megközelítés - Edző épségét fenntartja az ügyfél személyazonosságát és a hangsúly a figyelmet arra, hogy a bekövetkező változások egy területen az élet, hatással van a nagyobb képet az élet.
- Középpontban az ügyfél - az edző úgy véli, hogy az ügyfél az összes erőforrás és készségeket, hogy elérjék céljaikat, és tiszteletben tartja a cselekvési terveket, és az eredmények, hogy ő akar elérni. Coaching - ez ingyenes zóna tanácsok.
- Célzás az értékek és az intézkedések - a következő tervezett változások sajátos, inspiráló az ügyfél lépések, a kliens létrehoz magának egy alapvető változás a hozzáállásban, viselkedés, és kialakított szokások.
- A tudatosságot - során a transzformációs edzés ügyfél kiterjeszti a figyelmet saját maguk és az élet, kapcsolatok, céljaik és elérni őket, ami megteremti az alapot a további fejlődéshez.
Módszerek: A szív minden tanulási programok, a Nemzetközi Egyetem Erickson eljárásokat rendszerek gondolkodás, a technológia, amelynek célja az eredmények a legújabb kutatási területén a pszicholingvisztika és a menedzsment.
Az általunk használt modell alapján egy kreatív elképzelés, amely támpontot ad a nyitó, karbantartása és fejlesztése ennek az elképzelésnek.
A módszerek integrált, egységes és intuitív. Segítenek, hogy vizsgálja meg az emberek viselkedése és segítenek megteremteni a leghatékonyabb irány a személyes és a vállalati fejlődés. Adunk az embereknek a lehetőséget, hogy módosítsa a világnézet, a jelenlegi helyzet. A „személyes teljesítmény coaching” technológia alapjául a programok, hogy ösztönözze a gyors növekedés, a kreativitás és az új szintre emeli a kommunikáció és a minőség az interakció csapatok.
Ezzel szemben, a kezelés és tanácsadás, edzők nem összpontosítanak a gyermekkor vagy már negatív tapasztalatok, ami lehet az oka, hogy hogyan él, vagy mi az a személy úgy érzi.
A feladat a nyertes - meghatározni a személy vagy szervezet probléma és megoldási javaslatokat alapuló tudás és tapasztalat problémamegoldás; Gyakran csinálnak, és végrehajtja ezeket a megoldásokat. A feladat az edző - használni a technológiát és eszközöket, hogy az ügyfelek létre saját döntéseket, majd támogatjuk ügyfeleinket teljesítményét.
Amikor egy személy, aki nem ismeri a coaching, hallani a „coach”, akkor elkezd gondolkodni futball, de a feladat a sport edző - a kitűzött célokat, és vezet a győzelmet. Ezek a készségek, amelyek a sport edzők szerte a világon - a képzés, frissítése és kezelése. Szakmai élet és az üzleti coaching vagy coaching felső vezetők - ez egészen más; Itt az ügyfél a célt tűzte ki.
A tanulási eredmények az edzés, a Nemzetközi Egyetem Erickson Coaching
- Több mint 40 000 embert foglalkoztat világszerte, és több mint 4000 ember Magyarországon és a FÁK tanulással edzés már elérték céljukat.
- 80% -a használja coaching eszközöket a jelenlegi feladat
- 20% steel tanúsított edzők ICF
- 100% mindennapi használatra coaching készségek
Ez egy közös munka egy ember, egy edző, hogy megoldja a létfontosságú problémákkal és megvalósítása élet céljait.
EREDMÉNYEK OF LIFE - Coaching
- Megértése, hogy mi történik az életedben, a család, a kapcsolatok, karrier, üzlet
- Vision fejlesztésére magunkat, mint az egyének, a kapcsolatok fejlődését, a karrier és az üzleti
- Elfogadása és megértése magukat
- Hit magukat és képességeiket, a saját egyediségét, és a siker
- Önbizalmukat és a világ, a család és a gyermekek
- Erő, hogy menjen előre a választott út
- Rugalmasság, a képesség, hogy hallani, érezni, felismerni és gyorsan reagálnak a világ változásait, a környék
- A világra való nyitottság, esetleg változó
- Hatékonyság foglalkozó élet minden problémát, ami korábban elképzelhetetlen most megoldódott gyorsan, egyszerűen „időben”.
- családi egészség, kapcsolatok, magad és a tested; go „klipek”, pszichoszomatikus betegségek, krónikus betegségek, idegi eredetű fájdalmak.
- (* Köszönöm, hogy részt vesz az előkészítésében a szöveg a life coaching Irina Dybov, diplomás MEUk)
Coaching kezelése. vezetői coaching
Coaching a cég (üzleti)
Mit ad a vezetők (felső vezetők) dolgozni egy edző.
Mi ad vezetők dolgoznak a kocsi.
Mint a cucc? Ossza meg ezt másokkal!