Miért választotta a cég, így a helyes válasz
Minden pályázó kívánja megtudni, milyen kérdéseket feltenni neki az interjúban a toborzó. Nem annyira, hogy azonnal memorizálni a „helyes” választ, és hogy a beszélgetés során, hogy elkerüljék kínos szünetek és görcsös keresést a megfelelő szavakat.
A toborzó lehet kérdezni a családi állapot (vagy nincs titkosítás, hogy megvitassák a potenciális munkavállaló), kérheti az elbocsátás oka az előző munkahelyén (vagy nem kér), próbálja meg kitalálni a hozzáállása annak lehetőségét, hogy feldolgozás (vagy figyelmen kívül hagyja ezt a témát). De az egyik a három közül az alábbi, kibocsátja valószínűleg kérni.
Hol hallott a nyitott pozíció van?
Úgy tűnt, csak valami, és meg kell adni az információforrást! De valójában. Tekintsük a válaszokat.
A barátok, akik itt dolgoznak tudni a nyitott pozíció ...
Kiderült, hogy a kérelmező - nem egy ember az utcán, ő valószínűleg a történeteket a barátok, ismeri a helyi „konyha”, azt kezesek. És nem utolsósorban, ne is problémái vannak az infúzió a csapat.
A hálózat (egy szakmai forum / ipar és a média, stb), olvassa el a cég által elért eredményeket (lehetőleg elmagyarázza, mit lenyűgözte), meglátogattam az oldalt, kérdezte -, hogy a nyitott pozíciók.
Miután megkapta a választ a kérdésre, toborzó, először is, tudni fogja, hogy érdekli a legújabb iparági híreket, hogy aktívan kommunikálni társaik, valószínűleg megvitatják innovációk és egyéb szakmai kérdésekben. És másodszor, akkor mutasd meg neki, hogy komolyan kérő nyitott helyzetben a társaság, arra törekszenek, hogy részévé válik a csapat.
Mit tud a cégünkről?
Ha mielőtt elmész egy állásinterjúra, akkor tanult az összes rendelkezésre álló információt a neten erről a munkáltató, akkor nem lesz probléma a válasz erre a kérdésre. Megosztása azonban a beszélgetés összes ismert tényeket a cég, próbálja megmutatni a toborzó a saját hozzáállását őket. Mint például: „Én nagyon közel van a küldetés, amelyet a Társaság által meghirdetett, mert ...” „Azt különösen lenyűgözte a újító törekvések a cég. Minél több, hogy én nem csak a vágy, de a tapasztalat a képzés és a sikeres végrehajtása valóban áttörést projektek”, stb
Miért választotta ezt a vállalat?
Nézzük egyetért, magyarázza a választás toborzó cég, munkáltató, kerülje a következő szöveggel:
Ön jól fizetett, és van egy ingyen ebéd;
Közel lakom. Ezért az üzleti - ideális megoldás számomra. Akkor aludni késő délelőtt;
Ön - az egyetlen munkaadó, aki válaszolt a válasz;
Igen, én nem dönt - nekem ma két interjú is részt vesznek.
A válasz a kérdésre: „Miért választotta a cég?” Ismét azt jelenti, előzetes ismeretség a tájékoztatás potenciális munkaadók, valamint az ismeretek, a szöveg a megüresedett. És a történet meg kell építeni, ezen adatok alapján.
Ha beszélünk pozíciókat jól ismert cég, érdemes megjegyezni, hogy azt szeretné, hogy csatlakozzon a márka történetében, hogy részévé válik a legendás csapat. És hogy van az összes adat (itt érdemes megemlíteni, az ő eredményeit, amelyek bizonyítják, hogy te nem is az utolsó szakember ezen a területen!).
Ezen túlmenően, a válasz erre a kérdésre, akkor vegye figyelembe, hogy lenyűgözte a cég humán erőforrás politika, a hozzáállás, hogy a csapat, ami az ideális feltételeket, amelyek egyre nagyobb a hűség alkalmazottak és hajlandóságát, hogy a bennük rejlő maximális.
Apropó, hogy a munka a cégnél - kihívás az Ön számára, megpróbál nem kell figyelembe venni a szemét a toborzó karrierista, kész feje felett, hogy az álmát. Magyarázza el, mi a karrier, amit biztosan keresik az Ön számára - csak az egyik cél nem kevesebb, hevesen szeretne részt venni egy sikeres győztes csapat és a cég mindent megtesz, hogy ezt a tervet az élet.