Mi ops és civil szervezetek - dekódolás, meg kell tudni

Szakértő válasz npfrate.ru:

A közhiedelemmel ellentétben, aggodalom a jövőben a dal nem csak a legális munkavállalás és járulékfizetés, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap, hanem a lehetőségek fejlesztése és megalakult a jövőbeni kifizetéseket. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a nyugdíj az országban két részre oszlik: a biztosítási és finanszírozzák. Ahhoz, hogy eléri az öregségi kap tisztességes hasznot, meg kell érteni, mi a OPS és a civil szervezetek, és milyen alapvető különbség.

Mi OPS

Értelmezése szerint a Nyugdíjbiztosítási Alap (elkülönített állami pénzalapok) OPS - működő rendszerben a biztosítók, a biztosítottak és a biztosított személyek az állami program kialakulása tőkefedezeti minden állampolgár számára a munkaképes korú, feltéve, hogy a végrehajtás biztosítási kifizetéseket.

A jelenlegi jogszabályok szerint a nyugdíj tőke 6 százaléka az összeget a hivatalos fizetés, és nem csak ellenőrizni és kezelni a tulajdonos, hanem örökölte utódai.

Figyelmeztetés: rögtön a fizetés a halmozott tőke csak akkor lehetséges, miután a hely alapjait.

Mit kell tudni a civil szervezetek

Független hely (rövidítve NPO) van egy másik típusa a nyugdíj számla honfitársunk magánnyugdíjpénztárak (APF), amelynek megfelelő engedéllyel.

A megkülönböztető jegye a civil szervezetek a tisztán önkéntes. Más szóval, az állami nyugdíjrendszer alapján kötelező biztosítási kifizetések, a magánnyugdíjak - önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást.

A cél a civil szervezetek, hogy dolgozzon ki további az állami nyugdíj, amely a nyugdíjasok magasabb életszínvonalat.

Fontos: nem állami nyugdíj nem függ a bérek, szolgálati idő, vagy állami nyugdíj. Kialakulásának önkéntes alapon befizetett nyugdíjjárulék egy adott nyugdíjalapok és a bevétel a beruházás.

Ennek megfelelően minél nagyobb a felhalmozott nyugdíjalapok, a több lenyűgöző része lesz a nem állami nyugdíj.

Fontos megérteni, hogy a kötelező és a nyugdíjbiztosítási és a magánnyugdíjra felhalmozási alkalmazottja lesz indexelve, az egyetlen különbség az, hogy amikor egy szerződés OPS felhalmozódása át a munkáltató, és a civil szervezetek - maga a munkavállaló.

Míg OPS kifizetések szintjétől függ a fizetés, míg a civil szervezetek vásárló kiválasztja a levonások összege (de nem kevesebb, mint az előírt minimum).

Más szóval, a civil szervezetek és az OPS kapcsolatos programot, és a fő különbség csak az a folyamat, hogy hozzájárulást.