Mi a különbség a fizetést a fizetés, mi a különbség
Mi a fizetés és bér
Fizetés az összeg, amit eredetileg a munkáltató által nyújtott kiszámításához a végső összeg. Ez a szám tükrözi a munkaszerződés és a munkavállaló meghatározott sorrendben, amikor egy állásra. Fizetés egy alapvető jellemző az ezt követő kiszámítása során a más mutatók.
Fizetés - ez az összeg beérkezett a munkavállaló után a számítás a szükséges kibocsátási egységek és a forrásadó személyi jövedelemadó. Ez kiszámítására használt fizetés értékét, amelyeket azért adnak az érdeklődés okozta a szerződést, juttatások, valamint például a termelés káros és tartott PIT.
Összehasonlítása bérek és fizetések
Mi a különbség a fizetés és a fizetés? A legjelentősebb különbség a kettő között az, hogy egy indikátor számítva a többi. Más szóval, van egy fix alapbér egy bizonyos helyzetben a személyzeti asztal, amihez hozzáadódik az összes kamat és bónuszokat minőségi munka, és amelyből le kell vonni az adó a személyi jövedelemadóról szóló forrásadót anyagi kár vagy kártérítést az anyagi kár.
Fizetés az összes „in” és „out” lesz a munkavállaló fizetésének, hogy van, a készpénz mennyisége is kapott a munkavállaló a végén a naptári hónap vagy az elbocsátás. Fizetés szerint a jelenlegi szabályozás, meg kell határozni a munkaszerződésben, míg a bér egy számított érték, amely nem írja elő semmilyen dokumentumot eltérő nyilatkozatok a fizetések.
Ellentétben bér fizetése
- a fizetés megjelölt dokumentumokat, ha a személy egy állásra, a fizetés kiszámítása havonta egyszer dolgozott a cégnél, illetve visszahívásának tisztségéből.
- Fizetés - fix szám a személyzeti alkalmazottak, amely kiszámításához használt bérek és fizetések index semmilyen módon nem befolyásolja a fizetést.
- Fizetés - alap megváltoztathatatlan egységek, valamint a fizetés alkotják fizetés és az értéke az érdeklődés, prémiumok és levonások a törvényben meghatározott és a feltételeket a munkaszerződés munkavállaló.