Meddig fizetett betegszabadság időszakokban bírságok

Jellemzői a fizetési kórház „kísérleti projektek”

1. 5 nap, melyeket a munkáltatónak, hogy ő adta meg a szükséges információkat az FSS megbetegedtek alkalmazottja.
2. 10 nap van fenntartva FSS a dokumentumok vizsgálatát, és a kiadását pénzt előnyeit.

Fizetési feltételek igazolás keresőképtelenség miután elbocsátották

• Guide „munkanélküli” legfeljebb 30 napon elbocsátás;
• bolevshy idején kérő szociális haszon betegszabadság, hogy a munkáltató nem alkalmazott;
• fizetendő csak akkor fogadják el a kórházat, melyet kiadott a nagyon bolevshego betegség vagy sérülés miatt.

Táppénz garancia munkajog, köteles fizetni érte mindig a próbaidőszak, ami ebben az esetben sem kivétel. És ez természetes, mert a munkavállaló a tárgyalás során, amikor csak most kezdik a munkát a szervezet, és függ minden munkaügyi törvények és más jogszabályok. Ennek megfelelően, a kifizető a kórház a próbaidő alatt történik szerint egy egységes eljárás mindenki számára, figyelembe véve obedinyhschih határidőket.

Jellemzők sotsposobiya kifizetések betegség miatt a belső és külső feketemunka

Feltételek táppénz a részmunkaidős és közben ugyanazt a tesztet. Sotsposobie a nap munka ideiglenesen kijelölt napon, figyelembe véve bevételeit. Olcsóbb neki tett függően az átlagos jövedelem az elmúlt 2 évben. Meg kell jegyezni, számos jellemzője sotsoplatam. bolevshaya kifizetések típusától függően a kombináció, bár véleménye szerint egységes szabályokat.

Belső megvezető egy szervezeten belül

Úgy tűnik, egy levél,

A fizetés tekintettel a talaj és illeszkedik a második kereset

orvos felhívja annyi beteg, hány munkatársat munkáltatók;

folyamatos két éves tapasztalattal rendelkezik ugyanazon szervezet fizetni a napon inoperabilitásra munkáltatók;

Más esetekben, amikor a hossza egy szervezet nem bír legfeljebb 2 év, meg kell gyűjteni, és küldje el egy igazolást valamennyi munkahelyén, pénzt betegszabadság, hogy a fő munkahelye

A kijelölés feltételei, táppénz

A minimális kifizetési időszak -140 napon (70 a terhesség, a többi szállítási), a maximális - 194 nap;

A szülők (örökbefogadó szülők) gondozásában beteg gyermek

A kórház után kiállított bármely betegséget,

időszak éjjeli által meghatározott időszak időszak fizetett ebben az esetben az ideiglenes rokkantság.

Tudomásul kell vennünk néhány szolgáltatása a cél az előnyök és kifizetéseket. Ha a munkavállaló dolgozott egy kicsit több mint fél év, szükséges mindössze 75 fizetett betegszabadság napok.

Felelősség késedelmes fizetés sotsposobiya működésképtelen napokig példák

Fizessen táppénzes a munkáltató és az FSS kell készítenie időben, az előírt törvényes határidő. A törvény szerint, ha a munkáltató, ezek a legközelebb kibocsátás időpontját, az előleg vagy fizetést. Ennek elmulasztása azt eredményezi, kamathalmozódásból minden késedelmes nap után, függetlenül attól, hogy az oka a fogva fizetés. Érdeklődjön csatlakozik a kórház és a kifizetett összeg a munkavállaló vele együtt (a Munka Törvénykönyve, art. 236). Más típusú jogsértések büntetendő összhangban kimutatására Törvénytárra Magyarország, illetve ha a művelet tartalmazza a bűncselekmény által meghatározott a Btk.

Példák rendellenességek Munkajog munkáltató

Típusa felelősség és szankciók alkalmazására

A szankciók alapját

Nem fizetés vagy részleges bérfizetés megfelelő időszakot, sotsposobiya, kamatmegtérítést késleltetett fizetés a kórház egyszer, vagy többször

szabálysértőket csak bírságolták összege 30 ezer. 50 ezer. dörzsölni. vagy a szervezet tevékenységének kell függeszteni akár 90 napig. A tisztviselő lehet bírságot akár $ 5000. Dörzsöljük. és ismételt hasonló megsértése - kizárásra időtartamra 1-3 év

A munkáltató nem fizet a pénzt, amellyel a munkavállaló (bér vagy juttatás) több mint 2 hónapig önös

tiszt lehet bírságot 100-500 ezer. dörzsölni. vagy az összeget a jövedelem, egyéb jövedelem a három év alatt.

Ha megsérti a munkaügyi törvények károsult (bolevshy munkás) joga van panaszt tenni az Európai Bizottság, illetve a Munkaügyi Felügyelőség, hogy írjon egy kérelmet a bírósághoz.

1. példa határidők megadására és kifizetésére a pénzt a kórházban dolgozó állampolgár

Válaszok a gyakran ismételt kérdések

Kérdés №1. Ki fizeti a napon inoperabilitásra betegek voltak munkavállalói, ha a szervezet a folyamat csőd, vagy ha ez nem ismert, ha az ügyfél és a vagyonát?

Területi szerv a biztosító (a szövetségi törvény № 255 Magyarországon art. 13, 4. pont).

Kérdés №2. Mi a legnagyobb távon pénzt kérnek a napon inoperabilitásra most a törvény által megszabott, köztük a szerződéses munkát a szerződés szerint?

Kérdés №4. Mi az a „pilot”?

Kérdés №5. Milyen feltételek bolevshy kell adni a kórház felhalmozni a pénzt, és mennyi ideig van rendelve juttatás napjaiban meghibásodás?

A maximális időtartam az átviteli fogyatékosság levél a számviteli osztály 6 hónapig. Ha a munkavállaló átadja a beteg után a pénzt nem kerül jóváírásra. Közvetlenül a célállomásig sotsposobiya munkáltató legfeljebb 10 naptári nap. , Attól a naptól számítva az átadás a kórház, a számviteli osztály.