Hogyan hívni egy poszt - HR-gyakorlatok
4 válasz arra a kérdésre: „Hogyan hívja a helyzet”
4. Tudom, hogy a válasz a kérdésre, hogy „hogyan kell hívni a helyzet”
Az első válasz -, hogy megtalálja a feladat címét a normatív jogi aktusok létrehozó kötelező követelményeket a nevét a helyzet, a munkahelyek és a szakma.
A második válasz - megtalálható kézikönyvekben és szakmai normák, ágazati és megyei rendeletek.
A harmadik válasz -, hogy jöjjön ki a saját beosztását, a következő egyszerű szabályokat.
A negyedik válasz -, hogy megtalálja a jól bevált gyakorlat az üzleti címek munkát oldalakon.
Mi tekinthető a „helyes” munkaköre
Természetesen a „helyes” munkaköri lehet tekinteni azokat a beosztását, kötelező alkalmazása, amelynek székhelye 57. cikke a Munka Törvénykönyve (pozíciók, szakma és specialitások táblázatában az 1. és 2. - gyártás listák, munkahelyek, foglalkozások, a pozíciók és mutatók, így a jogot, hogy a kedvezményes nyugellátás) .
A csoport a „feltételes joga” munkaköri közé tartoznak azok a címek és szakmák képesítési amelyek rögzített normatív jogi aktusok közé tartozik - ezek cikkében említett 195,3 Az Mt. az Orosz Föderáció.
Ha az érdeklődés küldesz vagy speciális nem vonatkozik az első két csoport, akkor joga van hívni bármilyen helyzetben, ahogy jónak látja.
Ebben az esetben a „jobb” lehet tekinteni bármely munkaköre megfelelő tartalmát a munka.
Amikor keressük a „helyes” neveket ne használjon szakkönyvek, szakmai standardok, az ipar és a megyei rendeletek.
Lehet, hogy sem a szabályozó dokumentumok válaszoljon a kérdésre, hogy „mi legyen a neve a helyzet” nem fog találni.
Amennyiben választ kapni arra a kérdésre: „Mit kell hívni a helyzet”
Ha hajlandó, hogy jöjjön fel a címet a saját - lásd az anyag Hogyan kitalálni a feladat címét ..
Itt vannak linkek HH. superjob és rabota. - használja a tapasztalatait, akik már jön ki a beosztását.