Havonta (munkát) a munkavállaló fizetés

2.3. Havonta (munkát) a munkavállaló fizetés lehet változtatni egyetértésben a munkavállaló által módosító munkaszerződést.

2.4. A vállalkozás használ idő-bónusz bérrendszer a rendszergazdák és a rendezők, és időalapú a mesterek.

A személyi juttatás egyes szakmai

Minőség és munkavállalói képzettség.

3.2. A pótdíj van beállítva, mint egy fix összeg egy bizonyos ideig, vagy a kifejezés a munkaszerződést.

§ szerint. 143 TC Hungary van 18 bérkategóriákba, összhangban bit hozzárendelés kritériumoknak:

Főigazgató - 16 kategóriában;

Főkönyvelő - 14 mentesítés;

Kereskedelmi igazgató - 14 kategóriában

Adminisztrátor - 8 számjegy;

Fodrászok - 6 kisülés

A fő kritériumok béremelés.

2. Továbbképzés fodrász átadásával szaktanfolyamok és a mester - osztályok.

Egyéb kritériumok is használhatók: vonzza további ügyfelek részt versenyeken, és növelni a presztízse a szervezet.

Bónuszokat teljesítmény az ipari mutatók

4.1.1. Bónuszokat alkalmazottak a cég végzett egyéni hozzájárulás a közös munka eredménye.

4.1.2. Bonus kifizetéseket, ha bizonyos mutatók, amelyek közvetlen összeköttetést biztosít a bónuszokat munka eredményeiről a vállalatok és azok külön részlegek.

4.1.3. Többlettámogatás e rendelettel összhangban szisztémás: díjfizetés forrás bér.

4.1.4. Bónuszok személyzet teljesített havi (vagy negyedéves az adott időszakban, akkor a bónusz időszak) feltételek mellett és megvalósítása jutalmak működési paramétereit a termelési és gazdasági adatokat.

4.1.5. Ha a feltételek odaítélésekor határozat kötelezi bónuszokat személyzet tesz vezérigazgatója.

4.2.1. díj kiszámítása körülményei odaítélésének és elérje a működési teljesítmény bónuszokat adatok alapján elfogadott fej szerkezeti megosztottságot.

4.2.2. konkrét munkavállalói bónuszokat számítjuk differenciált egyéni hozzájárulás végeredményei munkaerő kollektív az osztály: a hozzátéve, hogy ez a havi (hivatalos) fizetés díjbevétel.

4.2.3. konkrét munkavállalói díjszámítás végre vezérigazgató és továbbítani a település számviteli osztály személyzete legalább 7 követő időszakban a számítás.

4.2.4. A díj terhelik a munkavállaló a tényleges munkaidőnek.

4.3.1. A fizetett díj a munkavállaló együtt a fizetést, attól függően, hogy az időszak a bónusz követő hónapban a település.

4.3.2. Prémiumfizetések veszik figyelembe a számítás az átlagkereset és a kamat éves teljesítmény.