Ha nem fizet időben bérek, hogy mit és hol kell menni

96% -a sikeres ügyek Szakmai ügyvédek teljesen INGYENES

Talán a leggyakoribb tárgya a munkaügyi viták és nézeteltérések a munkavállaló és a munkáltató. Nem minden munkáltató tudja, hogy az időben történő bérfizetés védi szövetségi törvény és figyelmen kívül hagyva a munkavállalók jogait vezethet akár a büntetőjogi felelősség. Munkavállalók, viszont általában fogalma sincs, hogy mit és hol kell menni, ha nem fizetnek fizetést.

munkaszerződés

A munkaszerződés - ez a fő dokumentum igazolja, hogy a munkavállaló és a munkáltató a kölcsönös jogok és kötelezettségek. Általános szabály, hogy a szerződés meghatározza az összeget a bérek és a fizetési eljárás - adott hónapok száma. Ha a munkáltató nem fizet bért, majd a jelen lévő kezét egy példányt a munkaszerződés aláírásával a munkáltató, a munkavállaló joga, hogy panaszt az engedélyezett állami szerv vagy bíróság, hogy megvédjék jogaikat és beszedésére a munkáltató.

Kapcsolódó kérdés, hogy mi a teendő, ha nem fizet a fizetést az oldalunkon (ügyvédnél válaszok):

Bonyolultabb a dolgok, ha a munkaszerződés nem zárult le. De a munka nem volt hivatalos a munka nem zárja ki annak lehetőségét, hogy visszaszerezze az elmaradt bérek. Recovery ebben az esetben csak akkor lehetséges, a bíróságokon, a rendelkezés az ilyen bizonyítékot a bíróság, mint például:

• a tényleges munkavégzés feladatai szerződés nélkül;
• a tényleges felvételi dolgozni;
• bizonysága létezésének a munkavállaló és a munkáltató a munkaügyi kapcsolatok.

Hová menjünk, ha nem fizetnek bért

Számos hatóságok, hova menjen, ha nem fizet a fizetés:

1. Állami Munkaügyi Ellenőrzés - a szakosodott állami hatóság egyik fő célja, amely - a munkajog védelmére a munkavállaló. Ha nem bérfizetés a GIT konzultáljon egy részletes kimutatás körvonalazza az egész középpontjában az a probléma.
2. bűnüldöző hatóságok. Felügyelik az munkajogok - az egyik irány a tevékenység az ügyészek. A hatáskörrel rendelkező ügyész abban az esetben a kezelés magában foglalja ellenőrzését kifejtett tényeket a felperes fellebbezését a munkáltató betétek a kötelező képviselet megszüntetése munkajogi.
3. Bíróság. Get tartozott fizetés elmaradt, és lehet útján keresetlevelet a bíróság, amely alátámasztott tények és motivált követelményeknek. Az ellenőrzés során a követelés, a bíróság fog dönteni, hogy abban az esetben, elégedettség a felperes állításait lehet érvényesíteni kötelező.

Nyilatkozat kell küldeni az állami munkaügyi felügyelőség, illetve az ügyészség be kell nyújtani a megfelelő szervezeti iroda a helyét a szervezet.

A kérelemnek tartalmaznia kell az alábbi kötelező adatokat:

Hibás pályázatkészítéssel okozhat hiányos intézkedéseket válasz személyzet felügyelők, és ennek következtében a gyógyír a fizetés nem teljes.

kérelem

Ha a munkavállaló nem fizet időben és fizetés utólag, akkor együtt a GTI és az ügyészség, akkor manuálisan nyújt be a bírósághoz a keresetlevelet az adósság a munkáltató.

Benyújtására a követelés ilyenfajta az Mt. létre rövid idő is elég - a követelés lehet benyújtani 3 hónapon belül napjától megsértése. Abban a pillanatban, jogsértés lehet tekinteni, mint a követő napon bérfizetés, fix munkaszerződést.

Szigorú elévülésre vonatkozó panaszok az ügyész vagy a HIT nem állapították meg, de meg kell jegyezni, hogy a hatáskörét e szervek közé tartozik a kínálat és behajtására irányuló bérhátralékot állítások. Így a nyilatkozatot a hatóságok a fizetés késésre kell küldeni a lehető leghamarabb, hogy ne hagyja az elévülésre.

A polgári perrendtartás, viszont lehetővé teszi, visszahelyezés fellebbezni a bíróság dátumot. Ehhez el kell küldenie, hogy a bíró a petíció indokolását nem készül el határidőre. A petíció akkor tekinthető az előzetes meghallgatás, és ha a pontosság és a rendelkezésre álló jó ok, hogy kihagyja időszakok, elégedett lesz.

A keresetlevelet a hasznosítás elmaradt bérek csak lehet benyújtani a kerületi bíróság a helyét a szervezet vagy annak képviselete, amelyben a munkavállaló működik.

Ezen túlmenően a felperes ilyen esetekben mentesül az állami adók, az összes többi bíróság a megtérítendő költségek a munkáltató.

Ahhoz, hogy az állítást a bíróság elfogadta, hogy vizsgálja felül a dokumentumot kell elkészíteni helyesen, a törvényi előírásoknak megfelelően: jelenlétében szereplő, egyes rendelkezései a törvény által motivált követelményeinek alkalmazások, megerősítve, hogy létezik a munkaviszony a felek között a vita. Írása követelés behajtás alatt a fizetés, amelyek elfogadását a Bíróság és sürgős figyelmet kell bízni egy profi ügyvéd.

Ennek része a tárgyalás, és a munkavállaló jogosult kártérítést követelni az erkölcsi kár. Az összeg nem vagyoni kár elmélet, a felperes lehet nyilvánítani sem, de a gyakorlatban a követelményeket a hasznosítás nem vagyoni kár elégedett arányában az összeg behajtása, és nem több.

A keresetlevelet kell kísérnie az alábbi dokumentumokat:

• egy példányt a munkaszerződés;
• a végzés másolatát a foglalkoztatásra;
• igazolás fizetés és az átlagkereset a pályázó;
• kiszámítása fizetés elmaradt;
• Referencia könyvelés bérszámfejtés időszakra nem fizetés;
• egyéb dokumentumokat.

Ha az alkalmazás követelményeinek, a bíróság adott ki végrehajtási jogcím alapján kerül sor, amely az elmaradt bérek kénytelen lesz visszaállítani a szervezetet a Szövetségi Szolgálat bírósági végrehajtók.

Petíció a felügyelő hatóság vagy a bíróság - a válasz arra a kérdésre, hogy mi a teendő, ha nem fizetnek fizetést. Megsértése esetén a munkavállalói jogok a munkavállalók szempontjából az elmaradt munkabérek alatt speciális szabályozása a szövetségi hatóságok.

Dokumentumok helyreállítása munkajogi kell készíteni rendesen, figyelembe véve az összes árnyalatok a jelenlegi szabályozás. A munkaügyi viták rendezését javasolt, hogy kérjenek a szolgáltatások egy ügyvéd, akinek megbízatása az lesz, hogy:

• előkészítés fellebbezések és alkalmazások;
• képviselet a GIT szervek, büntetőeljárás és a tárgyalás;
• tárgyalások a munkáltató, regenerálás szükséges vitarendezési eszközöket;
• tanácsadás;
• interakció a végrehajtók során határozat végrehajtási behajtására irányuló tartozás.

Mint a többi civil ügyek, ilyen esetekben a költségek a jogi díjakat nyerhetjük ki az alperes - a munkáltató. Az alapja a kárba töltött képviselője által a szolgáltatás lesz a szerződés, nyugták, csekkek és más pénzügyi dokumentumokat.

További kérdései vannak? Kérjük, forduljon hozzánk egy ingyenes konzultációra, hogy a szakértők. Ők kérni fogja, mit kell tennie, ha nem fizet a fizetést, hol és milyen gyorsan vissza nem fizetett bérek a gátlástalan munkáltatók.

Jogi tanácsadás munkajogi